本报通讯员 董世萧
　　为全面落实中央、省、市委关于做好退休干部工作的相关要求，进一步增强退休干部的政治荣誉感、组织归属感、生活幸福感，莒县夏庄镇以三个着力点，扎实做好2022年度老干部荣誉退休工作，真正让退休干部退岗不褪色、离岗不离志、离岗不离责，进一步彰显使命担当，传播社会正能量。

关怀激励让退休干部“退岗不褪色”
　　组织举办退休干部荣退暨新同志入职仪式，感谢退休干部所作出的贡献。全体机关、村（社区）参会人员跟随退休干部们共同回顾他们的工作历程，重温往昔峥嵘岁月；新入职年轻干部分享与退休干部工作的日常点滴和美好时光，送上对退休干部的祝福和敬意；乡镇主要负责同志为退休干部颁发光荣退休证书和纪念品，充分肯定退休干部所付出的心血与汗水，进一步增强了老干部政治上的荣誉感、组织上的归属感。

传帮带扶让退休干部“离岗不离志”
　　建立退休干部“传帮带扶”机制，利用老干部熟悉工作、经验丰富的优势，鼓励他们继续发挥余热，通过对青年干部尤其新入职的年轻干部“传经验、帮业务、带路子、扶新手”的“传帮带扶”机制，分享工作心得、传授工作方法、交流工作经验，充分发挥“传帮带”作用，帮助新任年轻干部借鉴成功经验，尽快进入工作角色，提高工作能力；年轻干部将接过前辈的“接力棒”，薪火相传、积极作为、主动担当，为夏庄镇的发展贡献青年力量。

长效机制让退休干部“离岗不离责”
　　实现干部荣誉退休制度化，完善“五个一”干部荣誉退休长效机制，即精心举办一场仪式，增强荣誉退休的仪式感和荣退干部的归属感；精心设计一本证书，增强荣退干部的荣誉感和自豪感；精心挑选一份纪念品，增强荣退干部的获得感和幸福感；精心拍摄一张合影，增强荣退干部的凝聚力和向心力；精心制定一张服务清单，强化退休干部服务保障工作，进而真正让退休干部“离岗不离责”。
　　近年来，夏庄镇高度重视老干部工作，先后被山东省委组织部、省委老干部局授予“山东省老干部党支部”、市级“示范党支部”、县级“老干部党支部”等称号。
　　下一步，该镇将继续深入贯彻落实干部荣誉退休制度，始终在政治上尊重老干部、思想上关心老干部、生活上照顾老干部，用心用情精准服务，切实做好退休干部服务保障工作，进一步把党的关怀和温暖传递给退休老干部，鼓励广大退休老干部继续发光发热、传帮带扶、薪火相传。