全媒体记者 高琳 通讯员 王琳 报道
　　本报讯 领导干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。近年来，市统计局把教育培训作为干部提素质强本领的重要途径，聚焦“四个方面”，以更高站位、更实举措、更大力度推动队伍素质能力和工作水平不断提升，为高质量发展提供智力支撑，积极贡献“统计”力量。
　　聚焦中心工作，突出培训高效性。该局从政治、党建、专业、人才4个方面着手，确立年度人才培养和干部教育培训的方向和重点，研究制定印发《2023年度人才培养和干部教育培训计划》，坚持以党的政治建设为统领，聚焦统计基层基础建设、提高统计数据质量和统计服务决策水平、有效发挥统计监督职能等重点工作，引导广大党员干部锚定发展“第一要务”和高质量发展“首要任务”，切实提升全市各级统计干部职工的专业能力和综合素养，不断提高干部队伍专业化水平。
　　聚焦因需施教，提升培训针对性。该局坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，立足统计专业知识提升，开展统计制度方法、国民经济统一核算、统计工作流程等专业知识培训，立足统计专业能力提升，开展统计分析和大数据、云计算等现代信息技术培训。根据青年干部、基层干部等不同对象的岗位特点和工作职责，重点培训基层干部，分类分级、按需施教，实施精准化培训。在实现教育培训广度、深度、精准度的同时，培养和造就一支政治坚定、业务精湛、能力过硬、作风严实的统计干部队伍。
　　聚焦创新方式，实现培训多样性。该局充分利用新媒体、新技术、新手段，发挥网络培训方式灵活、组织便利、快捷高效、资源集约的优势，制作以统计制度方法、报表填报流程、指标计算方法、数据审核要点为主要内容的统计微课、视频课件。不断完善日照统计大讲堂平台建设，持续推进“领导讲堂”“专家讲堂”“干部讲堂”“青年讲堂”四个讲堂建设，开展沉浸式培训，形成内容丰富、极具特色的培训形式。创新运用讲授式、研讨式、案例式、“线上+线下”等教学形式，提升参训人员学习积极性。
　　聚焦学用结合，增强培训实用性。该局加强培训需求调研，广泛征求培训对象最迫切需要解决的问题，听取对课程、师资等方面的意见建议，进一步提升培训的实效性。注重反馈评价，培训结束后认真听取培训对象对课程设计、主要内容、培训收获等方面建议，有针对性对培训课程进行优化，切实把理论武装、知识更新、能力提升结合起来，把学习过程变为成果转化的过程，真正做到以能力大提升、作风大转变为干事创业增势赋能。