本报通讯员 周玲玲 报道
　　本报讯 为有效落实总行员工行为管理要求，扎实抓好重点岗位、重点人员、重点行为的风险防控工作，近日，临商银行日照分行开展员工行为管理系列活动，引导支行员工牢固树立“合规创造价值”的理念。
　　提高思想认识，从源头消除风险隐患。认真组织学习临商银行总行员工行为管理相关文件，建立分行员工行为管理体系，要求各岗位工作人员严格对照执行，让员工知晓“能为、不能为”的底线，牢固树立“违规必受处罚”的意识。同时，进一步宣传和强化行为管理要求，强化员工的合规理念和职业操守。
　　加强日常监测，提高制度执行自觉性。该行围绕员工案防行为管理“十大机制”，完善员工案防信息档案库，落实员工“账户监测”“相互监督”等制度，制定具体的活动方案等，确保员工行为管理工作层层部署、真正落实。通过活动开展，清查员工异常行为，强化员工行为自律引导。
　　明确违规责任，确保合规管理有效性。明确临商银行日照分行各层级、管理部门的岗位责任，形成群防群治、齐抓共管的工作局面。建立员工行为管理台账，拓宽员工行为分析信息来源渠道，利用中国执行信息公开网、工商登记查询等方式多维度了解掌握员工信息，加强员工“八小时外”的教育监督管理，及时堵塞风险漏洞。