全媒体记者 李静
　　“执着、细致、创新是匠心所在，也是工作基本态度，我只是在履行一名工人应尽的职责，工作就应该这样做。”赵世龙说。
　　一名合格的新时代钢铁工人应该是什么样子的？参加工作15年来，山钢集团日照公司热轧厂区域技师赵世龙不止一次地想过这个问题。随着不断地成长，这个答案越来越清晰———弘扬践行劳模精神、工匠精神，做到有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献。
　　从轧钢学徒工，到山东钢铁集团首席技能大师，山东省示范性劳模和工匠创新工作室带头人，日照市市级示范性工匠创新工作室带头人，再到山东省富民兴鲁劳动奖章、山东省齐鲁首席技师、山东省冶金工匠、全国五一劳动奖章获得者。37岁的赵世龙在钢铁圆梦的道路上，始终全力奔跑，不曾停歇。慢慢地，他变成了自己渴望成为的样子。
　　参加工作以来，赵世龙秉承严细实快、精益求精的工作作风，执着的学习造就了精湛的技能，他多次参加各类技能大赛，频频走上领奖台，获山东省钢铁行业技能竞赛第一名，山东省职工网上学习系统轧钢工第一名等荣誉。还荣获山东省技术能手、山东省冶金行业优秀青年技能人才和山东省青年岗位能手等40余项个人荣誉。
　　赵世龙深知，产线发展需要一支复合型轧钢队伍，他必须在队伍建设上带好头、作表率。在日常工作中，善于发现问题，解决技术难题，总结工作技术经验方法和成果。撰写的《厚宽规格热轧带钢头尾纠偏控制技术的研究与应用》有效解决了热轧带钢头尾跑偏的技术难题，获山东省职工创新创效竞赛项目成果二等奖；技术创新成果市级获奖2项，公司及厂创新成果30余项，先进性操作法12项，国家专利3项，发表论文3篇，累计创效2000余万元。
　　2019年，“赵世龙高技能人才创新工作室”成立。围绕如何把创新工作室作用发挥到最大，赵世龙和同事们明确了“项目制、导师制、门诊制、例会制”4种制度，努力为企业打造一支政治过硬、业务精湛、战斗力强的骨干人才高素质综合创新团队。