本报通讯员 王丽 报道
　　本报讯 今年以来，五莲法院结合“知势、明责、突破”大学习大讨论大落实活动，聚力创新突破，切实推动活动走深走实，力促审判执行质效不断提升。1—5月，该院共新收各类案件4784件，审、执结案件4706件；正常审限内结案率、一审服判息诉率等5项指标居全市法院第一。
　　坚持以“学”促成效。以学习贯彻落实党的二十大精神为主要内容，相继开设知势大讲堂、大领航、加油站、宣传窗、大测试，不断拓宽学习渠道和内容。坚持因岗施教、分类学习，开展法官助理培训、书记员培训、女法官业务交流等形式多样的培训活动，结合“岗位大练兵”，检验干警学习成果，以考促学、以学促干。
　　坚持以“考”促成效。强化考核“指挥棒”作用，用好约谈机制，对员额法官、法官助理实行业绩考核通报约谈，对落后的庭室和个人进行负责人约谈，以约谈促审判执行质效提升。完善业绩考核办法，优化考评指标体系，让考核数据指标更合理、更科学，并把考核结果与职级晋升、评先树优等紧密结合，激发“争当标兵，履职走在前；争创一流，担当新作为”的浓厚干事氛围。
　　坚持以“融”促成效。将开展“知势、明责、突破”大学习大讨论大落实活动与全省法院“四项创建”示范活动紧密结合，活动领导小组与创建工作领导小组合署办公，将活动开展落实到法院工作全过程、各方面，促进执法办案、审判管理、队伍建设、廉政建设等工作有机结合、融合发展，努力将活动成果转化为推动审判执行工作的实际成效。
　　坚持以“创”促成效。创新服务举措，探索实施“网、站”式工作法，以“暖心诉服”工程为载体，健全线上“一网通办”、线下“一站服务”的集约化诉讼服务机制。借助智慧法院建设，利用移动微法院、全流程网上办案平台等，实现“一次办好”。依托“互联网+”数字赋能，建设5个“云庭”，当事人足不出户即可完成诉讼活动。市北法庭成立“惠企法治驿站”，以线下服务场所和线上微信群为载体，面向企业开展法治宣讲、法律体检等惠企法律服务。目前，已接受法律咨询30余次、开展法治宣讲3次。