全媒体记者 田文佼
　　“这不仅仅是一场比赛，更是一个能够让我们提升技能、展示风采、不断成长的平台。”8月22日，在日照市“龙海杯”建筑业职业技能大赛比赛现场，来自龙海集团的参赛队员孙明伟说。
　　为进一步弘扬工匠精神，发掘和培养建筑业“能工巧匠”，打造技艺精湛的人才队伍，由市住建局、市人社局、市总工会、团市委、市妇联主办，龙海建筑科技有限公司承办，山东水利职业学院和日照市建筑业协会协办的日照市“龙海杯”建筑业职业技能大赛火热开赛。据了解，本次大赛设置测量BIM和电工两个比赛项目，来自全市各区县、功能区和市直部分建筑企业的28支代表队、79名选手参加比赛。
　　技能大赛引领 在比学赶超中磨砺人才
　　在当天的比赛现场，靠“脑力”的测量BIM，靠“手艺”的电工——— 两个项目的参赛选手们在紧张有序的赛场上，屏气凝神，凭实力说话。
　　用技能实操“一决高下”，让参赛选手们通过各自娴熟的技能、精湛的技术展现建筑行业的风采。本次大赛为建筑业职业技能人才提供了一个开拓视野、展示才能、提高技艺的交流平台，充分调动广大职工精研技能、苦练本领的积极性和主动性，建立起“切磋—交流—提升”的长效正循环，提升我市建筑业职工的专业技能水平和职业素养，进一步推动“日照建造”品牌赋能。
　　深挖培育机制 在做实做优中留住人才
　　“人才是第一资源”，是推动产业发展、社会进步的重要力量。建筑业作为我市重要支柱产业，从业人员数量多，其素质高低直接决定建设事业发展质量和发展可持续性。
　　为切实加强日照市建筑业职工队伍建设，提升从业人员素质，近年来，市住建局高度重视建筑业从业人员职业技能和业务水平的提升，立足建筑业人才深入培养，聚焦培训渠道拓展拓新，深化人才培养机制探索，不断加强建筑业人才队伍建设，助推建筑业高质量发展。
　　通过发挥“城校企合作联盟”引领作用和职业院校、技能培训机构带动作用，积极拓展以工代训、院校轮训、机构培训等多种培训渠道，不断推动建筑业从业人员职业技能水平的提高；推动并鼓励企业利用现有师资力量、教学场地、设施设备，扎实开展企业自主职业技能培训，实现企业人才的传承与进步；认真做好二级造价师、二级建造师的考务、注册等服务保障工作，严格落实好人才选拔的公平公正。
　　搭建成长平台 让更多工匠人才脱颖而出
　　以赛促学、以赛促训，为技能人才搭建快速成长平台。多年来，市住建局十分注重工匠型人才的培养和选拔工作，通过开展各类劳动竞赛、职业技能竞赛、科技创新竞赛、专业技术交流和业务培训等活动提升专业人员素质，全方位培育和选拔行业典型。
　　近年来，市住建局会同市人社、市总工会等部门，举办各类建筑业职业技能大赛，为建筑业职业技能人才成长搭建平台，树立起切磋、交流、提升的主旋律，累计举办行业内各类职业技能竞赛活动40多场次、劳动竞赛10多场次，参赛人员达10000多人次，在全行业形成比学赶超的良好氛围，一大批工匠型、技能型选手得以脱颖而出。
　　为鼓励人才成长，市住建局还积极推荐优秀技能人才申报技术能手、“五一劳动奖章”、建筑行业“好工匠、新鲁班”等，为建筑业发展树立榜样的力量。2023年，完成专业技术人员培训3000人次以上，切实提高了我市建筑工人的技能水平和综合素质。
　　市住建局将以本次职业技能大赛为契机，充分发挥技能竞赛在促进人才培养、推动技能交流上的重要作用，构建建筑产业工人培养体系，为我市建筑业人才培养和高质量发展源源不断注入新鲜活力与蓬勃动力。