本报通讯员 房绍勤 报道
　　本报讯 连日来，五莲县机关事务服务中心以省市县机关事务部门“三级联动”党支部结对共建活动为契机，建立四项机制，深化党务与事务“两务融合”，打造“事务为公 服务先锋”党建品牌，推动机关事务工作高质量发展。
　　建立党员教育培训机制，提高党建工作标准化规范化水平。该中心按照“时间好记、活动集中、操作简便”原则，将“三会一课”、主题党日、“机关事务微讲堂”、“三级联动”、“三春晖”志愿服务活动等合并开展，集中学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神，交流心得体会，指导实践、推动工作。
　　建立服务承诺机制，提升后勤保障质效。该中心实行服务承诺制和首问负责制，倡树主动服务、热情服务、文明服务理念，全力为服务对象排忧解难。
　　建立评价激励机制，激发党员干部活力。该中心坚持问题导向、服务导向、目标导向，优化《关于实行党员积分管理的实施方案》，将机关支部34名党员纳入积分制考核，与民主评议党员、评先树优有机结合，实现组织评价有标准、党员争优有动力、处置不合格党员有依据。
　　建立服务群众机制，增强党员干部的宗旨意识。该中心开展“走进园区 服务发展”学习调研活动，拓宽视野，开阔思路；与事务网格党支部、陆家庄村党支部签订共建协议，共同为群众办实事解难题；以“平凡事务 公益服务”项目为载体，围绕帮扶共建、文明交通、山水志愿行动等方面，组织“三春晖”志愿服务队开展志愿服务活动，强化党员干部为群众服务的意识，提升群众的获得感、幸福感。