本报通讯员 郑磊 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县集中力量抓重点、破难点、补短板，着力破解三个“难题”，以高质量机关党建服务保障现代化锦绣五莲建设高质量发展。
　　树立有解思维，破解“自身创新不足”难题。该县开展机关干部上半年述职评议和新入职人员座谈，把短板补齐、把弱项补强、让优势更优。班子成员带头“走上去”到省市机关工委汇报工作、争取指导支持；“走出去”到其他区县沟通情况、对标提质；“走下去”到55个所属基层党组织摸实情、理路子，系统总结提炼，形成一批立得住、叫得响、推得开的基层党建典型经验做法。
　　坚持固本强基，破解“大党建意识不强”难题。该县开展基层党组织评星定级暨软弱涣散班子整顿，对153个基层党支部分别按“五个过硬标准”进行星级管理，评出46个五星党组织、74个四星党组织、33个三星党组织，实行先进带后进制度，对三星党组织全部落实五星党组织联系帮带。系统梳理机关党建年度重点工作，制定详实党建“体检”清单，对工委系统机关党建工作开展情况进行分组“体检”，推动基层党组织建设规范提升。
　　强化活动引领，破解“党员作用发挥不够”难题。结合全县“重点工作突破年”活动，该县开展“服务攻坚十大突破行动机关标兵”争创活动，评选100名在攻坚重点工作中涌现出的先进典型进行表扬。结合全县“察民情、解民忧、暖民心”活动，在机关工委微信公众号开设专栏，集中宣传各基层党组织在活动开展过程中的先进经验和做法。结合全县创新突破基层治理行动，开展“服务基层·机关先行”系列活动，让党员成为各个领域、各项工作的带头人，提升机关党的战斗力，提振干事创业精气神。