本报通讯员 刘月 报道
　　本报讯 连日来，莒县法院在年底完成对全院干警考核的基础上，还以“三个服务于”为导向，把考核结果充分运用好，充分发挥好考核“指挥棒”作用。
　　服务于法官司法能力提升。该法院根据考评最终成绩，按人员类别实行差异化发放，法官、法官助理、其他司法辅助人员和司法行政人员奖励性绩效奖金均分为四档12小档，适当拉开奖金发放差距，通过考核结果与法官的遴选、职级晋升、奖金分配等的有效联动，促进法官群体的价值追求和职业尊荣。
　　服务于审判管理决策。该法院考核结果既为法官个体行为提供评价和指引，也反映出管理漏洞和共性问题，为管理行为提供参考和约束，并认真分析考核中反映出的共性问题，解决了一些依靠法官个体努力无法克服的难题。
　　服务于人民群众获得感增强。该法院聚焦“公正与效率”这一主题，将考核结果的分析与及时发现和解决审判执行工作中的普遍性、突出性、紧迫性问题相结合，督促法官用最优质量、最高效率、最佳效果处理好每一个案件，切实增强人民群众在司法案件中的获得感。