全媒体记者 姚彩虹
　　“今年，我们业务范围又拓展了，计划再招聘90多名客服人员，年后来面试的人很多。”近日，在日照人力资源服务产业园，正德人力资源股份有限公司工作人员徐兰和同事正忙着招呼面试人员。
　　徐兰告诉记者，现在公司已经有客服人员300名，去年12月份，公司又通过竞标取得了顺丰同城的热线和审核业务，正需要大量的客服人员。
　　创始于2004年的正德人力，是一家互联网时代的新型服务企业，也是全国性产业互联网整体解决方案提供商。“去年3月签约落户，4月就投入运营，从职场搭建到员工招聘，产业园提供了精准帮扶。”徐兰笑呵呵地说道，“去年我们团队只有30多人，占用了9楼的半层空间，现在，不仅整个9楼都是我们公司的，下面的8楼我们也准备再租半层。”
　　落地快、成长快、发展势头好，在日照人力资源服务产业园，正德人力的茁壮成长并不是个例。据悉，截至2月份，日照人力资源服务产业园集聚人力资源服务企业82家，园区从业人员1319人，累计服务用工企业13567家。
　　楼宇“向上攀登”，城区“动力澎湃”。聚焦人力资源、金融、服务外包等产业，东港区的楼宇经济拔节生长，楼宇产业“生态圈”不断扩大，成为东港区高质量发展的生动注脚。
　　在安泰国际广场，山东龙海集团的成长有目共睹。该集团董事长张永正告诉记者，2019年入住安泰国际广场后，公司的业务范围从单纯的建筑施工，拓展到现在节能新材料制造、数字技术开发、养老、物流、园林等领域，实体产业、数字产业齐头并进。
　　位于中央活力区财富中心的日照产业互联网总部基地，招引入驻婚礼纪、飞熊领先等企业13家，年交易规模400亿元。同时，还招引了奥链工业互联网、沙师弟等一批产业互联网企业落户楼宇。
　　优质楼宇赋能优质企业，优质企业也能带动楼宇发展。而这其中，服务是关键。
　　以安泰国际广场为例，硬件设施提品质、政务服务提效率的同时，该楼宇党总支将红色党建元素，全面融入楼宇，探索党建引领楼宇发展新模式，创新了组织共建、队伍共抓、资源共享、品牌共创“四共党建工作法”，截至目前，已收集企业需求1100余项，为楼宇商圈发展注入强劲动力。
　　2月2 4日，该楼宇又将招聘会“搬”进了楼内，让入驻企业“下楼”就能招到人才。当日，154家单位齐聚这里，带来4000多个优质岗位。
　　同时，东港区聚力完善人才安居保障，着力构建人才集聚磁场，高标准打造人才公寓、青年公寓1400余套，解决企业发展的后顾之忧。
　　一栋楼可以窥见一座城。放眼东港区的楼宇经济版图，以巨正大厦为中心，人力资源产业园、平台经济产业园为基础，中央活力区为平台，“一楼一产业、一楼一园区”的发展格局正在加速形成，楼宇经济正“向上求发展、向高要未来”。
　　据统计，2023年，东港区18座重点商务楼宇新增注册企业1293家，实现财政贡献33亿元；东港区获评中国楼宇经济创新实践基地、全省高质量发展示范区、全国投资潜力百强区。
　　3月2日，在“领航者”数字人才培养工程启动暨数字服务外包重点项目签约活动现场，东港区签署了涵盖数字服务外包、产教融合、平台合作三大领域的9个重大项目的合作协议。这是东港区聚焦数字变革新赛道，深挖楼宇空间潜力的又一生动实践。
　　如今，在东港区，一栋栋拔地而起的现代化商业楼宇，化身筑巢引凤的“梧桐林”，成为产业发展重要引擎，为城市发展注入新活力，拉动经济新增长。