全媒体记者 林瀚 通讯员 韩婉君 报道
　　本报讯 “这是党的十八大以来，第3次修订《中国共产党纪律处分条例》，作为规范党组织和党员行为的基础性法规，具有十分重要的作用……”近日，五莲县纪委监委举办全县新任纪检监察干部暨纪检监察实务培训班，一名年轻干部如是说。
　　培训班围绕学习贯彻新修订的《中国共产党纪律处分条例》、中央八项规定精神以及宣传稿件撰写、信访业务等方面，对2023年以来新进纪检监察系统的年轻干部进行专题授课，努力锻造执纪执法能力强的年轻纪检监察干部队伍。
　　近年来，五莲县纪委监委把加强年轻干部教育管理摆在突出位置，坚持务实导向，不断创新方式方法，通过开展“标准化”入职培养、“训练赛”能力培养和“高质量”日常监督，切实增强年轻纪检监察干部的业务本领。
　　紧盯干部新入职节点，构建规范化入职仪式、精细化入职培训、多元化廉洁教育，上好纪检监察干部“入职第一课”。同时，编制入职培养计划，通过开展岗前业务培训、“1+1传帮带”等方式，帮助新入职干部快速掌握业务知识。
　　既要守紧“入职关”，更要聚焦履职尽责，坚持专业化，突出实效性，找准年轻干部特点，通过业务能力提升培训班、“片区协作+周二集体学习”“青清论坛”交流会等形式，“精准性”开展业务培训，推动纪检监察干部提升履职能力，并组织新入职年轻纪检监察干部到日照市年轻干部廉洁教育基地学习，增强廉洁意识。
　　五莲县纪委监委将坚持全员培训与专题培训、专题研讨相结合，瞄准新形势新任务的现实需要，着力提升履职本领，切实提升年轻纪检监察干部综合素质和业务能力。