全媒体记者 林瀚 通讯员 高华娱 匡立增 报道
　　本报讯 “您好，我是汉业生物的人事部，现在因为生产线调整，存在5人左右的用工需求，提供食宿，时间比较紧，所以想向您这边寻求帮助。”3月27日，五莲县人社局人才和市场服务科的“7986126”企业用工服务热线电话响起，落户市北的山东汉业生物科技有限公司向五莲县人社局反映了用工需求。
　　“7986126”是五莲县人社局为企业用工设置的服务热线，企业缺工时可直接热线反馈，由县人社局专人落实，汇总用工需求、解读就业创业和人才服务政策。
　　“好的，我们马上对接落实。”工作人员接到电话，第一时间联系了市北经济开发区，随即市北经济开发区在微信公众号“诚聘英才”专栏发布招聘启示。3月29日，5位务工人员就正式上岗了，其中包含3位青岛籍工人。
　　仅用3个工作日就解决了企业的紧急用工需求，这是五莲县推动求职就业精准对接，助力县域经济高质量发展的“微成果”。
　　据了解，五莲县为破解劳动者就业和企业用工供需矛盾，吸纳县外人员就业，推出了“二二四”连环招，有效打通企业用工与群众就业服务“最后一米”。
　　先后深入多家企业调研用工情况，创新推出“引才留才政策包”“招工就业地图”两项政策。去年以来，累计为850家企业发布招聘信息5700余条，帮助企业解决用工2600余人。
　　出台“人才金政14条”“青年人才卡”“莲才金卡”等政策，开设25处人才服务专窗，为高层次人才配备服务专员。同时，建立人力资源服务、镇村为企服务“两支队伍”，“一企一策”帮助解决企业用工难题。
　　畅通“四个渠道”，促进供需对接。直播带岗拓展线上“云渠道”；“百企访名校”等系列活动巩固线下“招渠道”；与招商“5支突击队”相结合，扩大外出“引渠道”；开设“人力资源市场供求”专栏，发挥“小优快工”即时用工平台作用，解决企业零散用工需求，善用平台“求渠道”。