本报通讯员 姚文凤
　　4月19日，第4次钢铁产业链党建共同体联席会议开到了企业现场。参加会议的有区直有关部门，部分乡镇及钢铁产业链上的部分企业代表。
　　这是钢铁产业链党建共同体成立后的常态化活动之一，也是促进产业进阶的岚山“方案”。
　　岚山区有着山东钢铁日照精品钢基地和日照钢铁两大龙头钢企。未来，这里将形成4000万吨钢综合产能，是山东省钢铁战略“重头戏”。在岚山区规划的21 . 8平方公里的钢铁配套产业园区内，分布着焊接机器人、装卸臂、高端汽车配件、变压器、电力器材、轮船制造等60个“吃钢嚼铁”项目，还有200余家钢铁配套企业。由此形成了一条年产值超2000亿元的钢铁产业链，并成为日照市首个千亿级产业集群，占全市工业总产值的半数以上。
　　钢铁“朋友圈”不断扩充，产业体量连年增长，但链内企业“聚集不聚合”，资源讯息“分散不分享”，技术人才“流动不流通”。一系列问题，仍是钢铁产业进一步实现绿色低碳高质量发展的瓶颈。
　　针对此，岚山探索以党建聚合力，让党建链赋能产业链。
　　2022年，该区吸纳56家链上企业、4家科研院所和15个区直部门单位，组建成立了钢铁产业链党建共同体。聚焦打破链上企业信息壁垒、实现资源高度整合，选派18名部门负责人担任党建指导员，建立上下游企业党组织147个，覆盖从业党员2939人。
　　一子落，满盘活。一条链，聚起发展热情和活力。
　　以钢铁产业链党建为载体，岚山区不断深化“1365”工作体系，即：1条党建链为引领，推动产业链、供应链、创新链3链互融互通，实行组织联建、阵地联用、活动联办、发展联动、品牌联创、人才联育“6联机制”；实施服务暖链、组织强链、创新延链、资源补链、制度稳链“5大行动”。有效搭建起产业对接、投融资洽谈等服务平台，先后招引北京利尔、阳森供应链等50多家企业来此兴业。
　　该区还聚焦新材料、新技术，进一步提升钢铁产业高精尖水平，成立钢铁产业研究院，与4家研究院签订共建协议，累计建成省级新型研发机构1家，省级技术创新中心1家，市级技术创新中心2家、重点实验室4家，以创新为驱动的新型钢铁产业生态带来了前所未有的新质生产力。
　　也是在这个平台上，钢铁产业链坚持“大党建”理念，通过定期开展党建业务学习、供需交流对接、政策解读、营商服务、融资推介、企业联谊等活动，带动链上企业联建共建。
　　目前，已组织召开“钢银共赢”钢铁产业链银企服务对接交流会、“春风携暖意、就业正当时”岚山钢铁产业链企业专场招聘会、党建赋能“开门红”政策宣传暨企业家座谈会等各类活动80余次，服务企业人群5000余人次。此外，钢铁产业链党建还将继续扩大对链上企业的覆盖面，力争年内实现党组织覆盖率达到80%以上。
　　以钢铁产业链为“试验田”，党建链赋能产业链成效明显。据岚山区委常委、组织部部长田国磊介绍，在总结经验的基础上，岚山区还打破国有企业与非公企业体制障碍，开展“红链共建”活动，结对开展党建联建共建，聚合资源推进项目合作、技术交流、产销对接；创设“红链党支部”，通过企业推荐、联合培养方式，破解无党组织企业发展党员难题。
　　目前，该区围绕钢铁、茶叶、木材三大特色产业，整合3个乡镇、18个部门单位、160余家企业、4家科研院所、2家金融机构、7家联合社分别成立了产业链联合党委，并配套建立联席会议机制。去年以来，岚山区开展新兴领域专项整治行动，规上企业党组织覆盖率提升了30%。