全媒体记者 张莹 报道
　　本报讯 4月26日，市新闻办召开“裁审联动 规范指引助力劳企共赢”主题新闻发布会，就我市劳动人事争议审判和调解仲裁工作情况向社会发布。
　　根据发布，劳动争议案件审理方面，2021年至2023年，全市两级法院审结一审劳动争议案件5020件，案件主要呈现集中在传统行业、集中性纠纷多发、诉讼请求复合化的特点。面对新情况，全市两级法院秉持现代化审判理念，发挥审判职能，注重权益保护，建立法院、人社、司法行政、工会等劳动争议裁审调对接工作机制，持续延伸司法职能，助力规范用工，不断延伸司法服务，推动劳动争议源头预防和多元化解工作。此外，市中级人民法院还向社会公开发布了《日照市中级人民法院劳动争议审判白皮书》，以明确裁判尺度，提示用工风险，推动构建良性劳动关系。
　　劳动人事争议调解仲裁方面，2021年至2023年，全市劳动人事争议仲裁机构立案受理劳动人事争议案件9900件，案件主要呈现劳动者诉求多元化复杂化、争议涉及主体广泛、因企业转型升级引发的劳动争议增加的特点。面对新问题，人社部门采取“以案释法”、部门联动、普法讲座、用工体检、网络课堂等“线上+线下”相结合的形式，强化争议源头预防，同时发挥协商调解基础性作用，提升仲裁办案效能。未来，人社部门将继续坚持“基层为主、预防为主、调解为主”的工作方针，持续推进劳动人事争议调解仲裁工作提质增效。