全媒体记者 胡艳敏 报道
　　本报讯 今年以来，山东港口日照港铁运公司立足港口铁路发展实际，切实加强人才队伍建设，提升员工业务素质和技能水平，推动港口铁路高质量发展。
　　精准定位短板弱项。该公司对照岗位操作规程等要求，结合各工种和专业，搭配难易梯度，制定员工素质能力提升矩阵图，明确岗位职责和技能，细化分解个人技能看板，查找不足，明晰个人实际能力与目标能力进度表，精准实施培训工作。
　　聚力解决堵点难点。该公司开展工电大讲堂，推行导师精品课，组织工区微课堂，每日一题、每周一学、每月一考，大力培养工电复合技能人才。建立劳模实训室，发挥工匠传帮带作用，创建“天窗”实操课，让员工动脑又动手，快速提升实操技能。
　　对标交流学习提升。该公司搭建路港维修技能培训促进机制，对标国铁临沂工务段、青岛电务段，学习创新培训做法和新技术应用，提升员工的综合素质和创新能力；邀请专家老师现场授课，促进工电维修技能水平整体提升。