本报通讯员 张春雨
　　自五莲县“三提三看”作风建设活动开展以来，市北经济开发区牢固树立“走在前、作示范”目标定位，以“三个坚持”为抓手，拼搏实干、奋勇登攀，聚力实现开展活动与重点工作深度融合，以过硬作风保障园区高质量发展。
　　坚持高点定位，争当示范表率。健全工作体系。该区召开动员会议，成立领导小组，精心研究制定活动方案和突破事项，实行“挂图作战、挂图督战”。创新实施“3+3+3”活动体系，即开展三项素质提升计划、实施三项创先争优行动、完善三项工作落实机制，以一流作风保障园区高质量发展走在前列。营造浓厚氛围。采取“线上+线下”双结合方式，全方位、立体式打造活动宣传矩阵。线上在公众号设立活动专栏，在各类媒体发表相关稿件35篇，相关经验做法在国家开发区网等媒体进行报道。线下通过制作宣传展板、横幅等形式，用好用活公开栏，公布第一季度“奋勇登攀榜”，营造比学赶超的浓厚氛围。强化督导检查。每月召开活动推进会议，分析研判存在的问题，对各党支部活动开展情况进行检查指导。常态化开展知识竞赛和“岗位大比武”，每月开展学习笔记交流展评、优秀标兵评选，激发干事创业激情。
　　坚持提质增效，集聚发展动能。突出项目支撑。该区打造“主力军+先锋队”模式的招商队伍，由园区班子成员带队主动上门对接，围绕重点产业链外出开展招商活动20余次，新签约三维石墨烯等过亿元项目12个，其中过10亿元项目3个，提前完成全年目标任务。提升产业水平。坚持“稳常量、挖潜量、拓增量”，27个在库项目完成固定资产投资5.29亿元，进出口总额增长14.2%。创新“国企平台+建园招商”模式，打造投资超20亿元的浪潮零碳智能产业园，吸引“链”上项目5个。着力培育创新动能，15家企业入选省创新型中小企业，申报省级以上重点人才项目12个，引进优秀青年人才87名。优化发展环境。大力践行“一线工作法”，完善企业网格化包联服务机制，7个内设机构包联103家企业。创新设立“3·12市北企业培育日”，帮助21家规模以上企业解决用工270名。加速完善基础设施，黄河路等重点道路建设高效推进，邻里中心完成投资2.1亿元，不断提升园区承载力和吸引力。
　　坚持激发活力，打造过硬队伍。坚持党建引领。该区实施党建强基赋能专项行动，召开领导小组会议3次，依托“主题党日”等载体，开展警示教育、志愿服务活动9次。成立8个重点项目临时党支部，设立先进党组织、优秀党员宣传专栏，评选优秀党支部10个、优秀党员24名，激发党建引领发展新活力。强化考核督导。坚持“工作项目化、项目清单化”思路，列出8项重点工作清单、17项突破项目。发挥好考核“指挥棒”作用，出台2024年园区考核办法，完善“月度、季度、年度”全过程考核体系。建立“马上就办+挂牌销号”机制，发布督查通报29期，倒逼全员抓落实、全面提效能。抓实队伍建设。建立全链式干部培育体系，举办市北大讲堂8期、年轻干部论坛5期、述职评议1次，全方位培养锻炼干部。坚持在项目发展一线识别干部，安排17名人员包联重点项目，选派5名优秀干部到招商专班驻点招商，建立年轻干部储备库，分层次、分类别管理使用，锻造一支园区高质量发展“热血尖兵”。