全媒体记者 卢昱东 通讯员 高华娱 报道
　　本报讯 6月5日上午，五莲县党政机关文秘技能大比武活动决赛在日照市科技中等专业学校顺利举行，40名优秀选手经过初赛、复赛的多轮比拼，从200多名参赛者中脱颖而出，进入最终角逐。
　　该活动是五莲县推动年轻干部“壮苗出穗”的举措之一，旨在通过文秘技能大比武、公文写作大练兵，在全县掀起争先创优、比学赶超的热潮，切实推动各级文秘人员在提标准、提效率、提能力上取得实实在在的成效，在看状态、看担当、看结果上形成实实在在的动能。
　　一直以来，五莲县坚持把优秀年轻干部“选育管用”摆在突出位置，长远布局、精准发力，科学构建全链式年轻干部培养闭环，有效激活干部队伍“一池春水”。创新举办“青年夜校”，连续8年靶向举办青年干部培训班，累计点名调训优秀年轻干部361名，其中104人走上领导岗位。分批选派100余名年轻干部到“六个一线”淬炼成长，择优遴选29人到长三角、珠三角、京津冀等开放招引一线实践锻炼，推动年轻干部锻真功、挑大梁。
　　另外，该县还设立西部偏远乡镇“墩苗”、东部发达乡镇“拔高”和县直部门单位“充电”3个组块，综合业务水平、工作实绩等因素，推动164名年轻干部从县直到西部、西部到东部、乡镇到县直稳步流动。在部门单位内部，综合任职年限、擅长领域等因素，推动133名年轻干部内部轮岗，全面加速年轻干部成长。