全媒体记者 林瀚 通讯员 韩婉君 报道
　　本报讯 日前，五莲县纪委监委派驻第六纪检监察组在驻点县行政审批服务局时，发现部分乡镇便民服务中心窗口服务效能不高，随即对涉及窗口单位制发《问题提醒函》，对涉及人员提醒谈话。
　　今年以来，五莲县纪委监委探索“驻点监督”工作模式，进一步强化嵌入式监督，把发现问题作为驻点监督的出发点，突出职能定位，全面加强对驻在单位的政治监督和日常监督，通过延伸监督“触角”、打通监督“末梢”、消除监督“盲点”，从而提升监督质效。
　　“驻点前，我们收集汇总了县行政审批局的民主生活会、重点廉政风险点、巡视巡察反馈意见、信访投诉情况等有关资料，事先了解单位‘风向标’，据此制定《驻点监督工作方案》，细化任务清单，建立监督台账，为后续驻点工作开展提供依据。”派驻第六纪检监察组负责人表示。
　　驻点过程中，采用“内查组”+“外查组”结合方式。“内查组”全天候“嵌入”被监督单位，综合运用专题会商、个别谈话、查阅资料、现场检查等方式，重点了解“一把手”和领导班子成员履职情况，结合廉政谈话，紧扣监督单位的政治生态情况、当前重点工作，精准掌握被监督单位政治生态和日常工作真实情况。“外查组”则采取向群众或企业发放调查问卷、明察暗访、体验窗口服务等形式，拓宽问题线索来源和监督渠道。两组定期召开碰头会议，及时梳理汇总各个渠道掌握的情况和信息，了解驻点监督进展、研判发现的问题。
　　“发现问题不整改，比不发现问题的效果还坏。我们要把推动问题解决作为驻点监督的落脚点，聚焦整改‘下半篇’文章，统筹‘当下改’与‘长远立’，将驻点监督成效转化为推进工作提升，放大驻点监督效应。”派驻第二纪检监察组负责人在驻点县法院后的集体分析会上强调。
　　驻点结束后，对驻点小组形成的工作报告集体分析研判，形成意见建议并及时进行反馈。坚持依规分类处置，对一般问题通过口头提示督促立行立改，对苗头性问题进行约谈提醒督促防微杜渐，对突出问题制发纪检监察建议全程跟进整改。
　　同时，五莲县纪委监委充分发挥监督联动机制作用，与驻在单位共同分析研判政治生态，深入剖析问题根源，更新完善政治监督活页，督促更好履行主体责任，推动形成“研判、整改、提升”良性循环。截至目前，共对全县35家单位开展驻点监督，指出54条不足，提出38条建议，发出5份纪律检查建议书。