全媒体记者 郑笃凯
　　党的二十大报告提出，“实施就业优先战略”“健全就业公共服务体系，完善重点群体就业支持体系，加强困难群体就业兜底帮扶”。
　　为落实高质量充分就业要求，平衡劳动力资源与产业发展关系，一项架起灵活就业数字化桥梁、助力乡村振兴的创新探索正在这里进行——
　　在东港区陈疃镇，2.5万亩蓝莓诉说着这片土地的丰饶与人民的勤劳。随着蓝莓产业链条的不断延伸，这里对劳动力的需求日益凸显。
　　今年2月份以来，日照人力资源服务产业园“职码头”数字就业平台与东港蓝莓协会、陈疃镇现代农业产业园三方合作，蓝莓产业用工服务中心顺势而生，针对蓝莓企业用工特点，采取“错峰用工”模式，为蓝莓企业提供季节工人600余人。
　　加工制造业、建筑房地产、交通运输、商业服务……打开“职码头”零工就业小程序，求职者可以展示个人技能、工作经历，实现24小时高效“找活”；雇主用户也可通过分类查找、搜索、定位等功能快速发现附近的求职者，精准“找人”。
　　“我是卧龙山街道双庙村的居民，来当保安半年多了。年纪大了无法外出务工，家门口有工作就是好！”6月28日，在新兴小区，今年56岁的于衍程告诉记者，不久前他在“职码头”零工小程序上填写了自己的求职信息，平台很快就帮他找到了工作。
　　“职码头”数字就业平台负责人任政介绍，平台集求职应聘、职业指导、供需匹配、岗位推送、技能培训、劳动调解等多项功能于一体，将线上线下服务完美结合。线上服务的核心是小程序和数字零工市场的可视化平台，而线下服务则通过招聘会和零工市场，为求职者和企业提供面对面的交流机会。
　　就业是最大的民生。近年来，我市深入实施就业优先战略，通过政府搭台、企业参与、高校对接、数字化转型等方式，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，以产业和技术发展的最新需求来促进就业创业。　　“职码头”数字零工就业平台的诞生，正是得益于人社部门的引导支持。自2024年1月正式上线启用以来，该平台已有300余家企业入驻，提供就业岗位1000余个，服务求职者3700余人。
　　在日照大学城中，有这样一家“无声面馆”，面馆里人来人往、非常热闹。但是，厨师和服务员们却安静且有序地忙碌着，原来他们都是听障人士。店里的四名工作人员，均有不同程度的聋哑残疾。这家“无声面馆”，从进货到餐品制作再到服务，大部分工作都由他们完成，虽然忙碌但是笑容始终洋溢在他们的脸上。
　　“一碗清面，一个世界。”面馆的墙上挂着四名工作人员的梦想，“给父母更好的生活。”“努力赚钱，给家人更好的生活条件。”“努力赚更多的钱，能够治好自己和妈妈的耳朵。”“好好工作、挣钱，为了儿女上大学。”
　　据了解，面馆的四位工作人员都是在日照人力资源服务产业园公共技能实训基地，经过专业的中西面点培训学习，再被推荐到无声面馆工作的。对现在的这份工作，四人都感到非常满足。
　　而在产业园公共技能实训基地，像他们四人这样经过技能培训，走上工作岗位的残障人士不在少数。今年5月，实训基地被认定为“国家级残疾人职业培训基地”。
　　作为日照人力资源服务产业园的重要功能平台之一，公共技能实训基地开设智慧楼宇、电工、保育师、育婴师、面点师等数十种培训课程，是经国家认定的第三方评价机构，可为保育师和婴幼儿发展引导员颁发职业技能等级证书。自2020年以来，基地还积极探索实施“人力资源平台+闭环式培训就业”的残疾人培训模式，专设按摩实践教室、直播学习教室、直播间、无障碍生活样板间等，为残疾人提升生活自理能力和实现就业创业找到了新途径。
　　“即使是残缺的花朵，也能散发芬芳。”实训基地负责人、日照市东港区杰出职业培训学校校长董丽坦言，残疾人技能培训的目标不仅是教会他们专业技能，更重要的是帮助他们实现就业创业梦想。截至目前，实训基地先后帮助1000多名残疾人成功就业，有效打通了残疾人就业服务的“最后一公里”。
　　一个个托起希望的岗位、一张张舒展开的笑脸、一户户幸福美满的家庭……这些涌动的画面汇聚成日照人力资源服务产业园搭平台、促就业、惠民生的生动实践。在这里，每一份努力都闪耀着服务民生的光芒，每一次对接都铺就了通往梦想的桥梁。
　　“让无业者‘有业’，让有业者‘乐业’。”日照人力资源服务产业园董事长肖增杰表示，园区将坚定不移地贯彻“服务就业创业、助力人才集聚、赋能产业发展”的总体目标，积极落实高质量充分就业要求，不断践行社会责任，更好地为人才赋能、为城市赋智、为社会赋值。