全媒体记者 田文佼
　　法者，治之端也。随着法治日照建设的不断深化和完善，法治之花开遍山海间的每一寸土地。
　　回望2018年，消防体制改革全面启动，国家综合性消防救援队伍踏上新征程。日照市消防救援支队直面改革转制重大现实考验，坚决扛起应急救援主力军和国家队的使命。他们“逆行”而上，不畏烈火淬炼，以血肉之躯，筑起一道道守护人民生命安全的“防火墙”。
　　近年来，日照市消防救援支队强化立法引领，坚持队伍管理、能力培养、职业保障协同发力，着力推进政府专职消防救援队伍规范化、职业化、专业化建设，实现了队伍建管水平不断提升、队员职业归属感不断提高。

完善机制构建科学管理
　　一直以来，我市科学构建消防工作管理体制，明确政府的领导责任，健全消防工作协调机制，充分发挥政府牵头抓总、统筹协调、督办落实的职能作用。
　　2020年3月，为破解政府专职消防队伍发展难题，我市推动出台《日照市政府专职消防队伍管理办法》，明确政府专职消防队伍职能和人员工作范围、政府及部门职责、人员招收条件和退出机制、保障机制、相关税费减免和惩处等。此外还制定了《文员管理规定》等相关制度规定，为正规化管理提供了政策支持。
　　为建强政府专职队伍党组织，市消防救援支队广泛开展党建共建、参观见学，联合41个党政机关单位开展各类主题党日活动62次，实地参观红色党建资源21处，专职队伍思想稳固。建立41个家属联络群，定期通报政府专职消防员工作、生活、休假情况，每季度集中摸排人员征信情况，形成“社会、单位、家庭”立体化监管体系。

优化模式提高队伍建设水平
　　2018年以来，全市消防救援队伍共成功处警2.8万余起，从各类灾害事故救援现场救出遇险被困人员4495人，疏散转移5955人，抢救和保护财产价值近16.69亿元。
　　数据是实战的有力证明。多年来，这支在水火中淬炼的铁军，不断强化人才培养、创新政策举措、优化人才服务，人才工作跑出了“加速度”，打造了“增长极”，交出了“成绩单”。
　　2019年以来，市消防救援支队举办作战训练大讲堂48期，开展驾驶、通讯、执法、文秘、宣传及其他岗位培训17次，广泛开展“我说你听”微讲堂，政府专职消防员主动走上讲台建言献策200余条；制定《政府专职消防队伍岗位骨干任用办法》，开展队站骨干选拔、文员组长竞聘等工作；实施“一三四+”岗位成长全面成才工作法，2019年以来，全市政府专职消防队伍提升学历200余人次，考取一级注册消防工程师8人，考取消防设施操作员、社会体育指导员、无人机驾驶员、国际潜水员等各类职业技能资格证书224人，以人才建设引领创先争优的氛围愈发浓厚。

因地制宜营造暖心氛围
　　一直以来，市消防救援支队坚持从人文上关怀、待遇条件等方面关心爱护消防指战员，始终把指战员的冷暖放在心上、落到实处，真正做到政治上关心、精神上鼓励、工作上爱护、生活上体恤。
　　市消防救援支队制定《政府专职消防队伍专业化岗位能力等级评定方案》，确定三项评定内容和10个评定等次，分别对应奖励标准，激发工作积极性；积极协调政府专职消防队伍优待政策，实现全市60个热门景区免费参观，免票乘坐全市公交车，在5家县级以上医院先治疗后缴费，在全市各交通枢纽、医疗机构和办事窗口享受优先；出台《政府专职消防员职业荣誉纪念章和证书发放办法》，增加立功受奖名额，消防队伍职业认同感、荣誉感显著提升。
　　消防工作事关全社会的安全稳定，涉及千家万户的幸福安危。市消防救援支队将继续强化立法引领，建强用好政府专职消防队伍，为我市经济社会发展筑牢消防安全“防火墙”，提供坚强保障。