全媒体记者 王霞 报道
　　本报讯 近年来，莒县审计局认真践行“干部要干、思路要清、律己要严”工作要求，着力聚焦思想教育、制度建设，紧盯关键人、关键事、关键环节、关键领域，不断完善干部监督措施，切实把干部监督贯穿于干部培养、选拔、任用、管理各环节，为建设高素质干部队伍奠定坚实基础。
　　该局把政治建设、思想建设作为干部“凝心聚魂、补钙壮骨”的根基，把纪律教育贯穿于干部管理监督全过程。坚持事业为上、人岗相适原则，突出好干部标准，树立良好用人导向，全方位、多渠道、有重点地对党员干部进行分析研判，增强干部选拔任用工作的前瞻性和科学性。
　　同时，该局严格执行党员干部因公因私外出请销假审批及报备管理办法等一系列管理办法，落实党员干部请销假审批、婚丧嫁娶备案、出国（境）审批管理等日常管理，构建电话、信访、邮箱、短信“四位一体”监督举报平台，构筑起干部监督工作长效机制。
　　该局健全完善干部考察工作机制，把好干部选拔任用“入口关”，会同纪委监委、巡察、组织、信访等部门加强对关键环节监督，做到重要情况及时通报，坚决防止“带病提拔”。对发现的苗头性、倾向性问题早提醒、早纠正。利用日常调研、干部考察、举报核查等途径，全面掌握党员干部的思想动态、履职尽责、道德品行情况，做到日常监督“全覆盖”。