本报通讯员 严孝敏 报道
　　本报讯 近年来，莒县财政局把干部队伍教育培训作为队伍建设重要内容，多措并举着力打造学习型机关，培育“专业＋敬业”干部，为财政高质量发展提供高素质人才支撑。
　　以训促学。该局多方征求干部职工意见建议，根据干部需求，制定2024年干部职工学习计划，力求内容丰富、层次多元，变“端菜式”为“点单式”，每月根据时事和工作需要，拟定本月学习计划，细化每周的授课内容，聘请高水平专家进行授课。
　　以讲促学。该局常年开设“周末课堂”，将每周五下午作为干部职工固定学习日，组织集体学习，设立“领导干部上台讲”“科室业务讲堂”“青年论坛”等模块，引导领导干部、科室骨干和优秀青年上台讲业务、谈经验、说体会。同时，该局还组织35岁以下的干部参加青年夜校，为青年干部供电赋能；实施“青蓝共建”，通过“传帮带”加快青年成长成材。
　　以赛促学。去年以来，莒县财政局连续两年举办全县财务人员会计技能大赛，干部职工通过参加竞赛，打牢干部财务会计基础。今年7月份，该局举办年轻干部素质能力提升培训班，帮助新入职青年尽快掌握财政业务。
　　以践促学。针对工作中遇到的困难和瓶颈，该局组建外出学习小分队，到先进地区交流学习，结合县域实际，提出具体可行意见建议，通过在实践中发现问题，倒逼调查研究、学习提升，不断增强干部职工改革创新的能力。