□全媒体记者 侯庆萍 通讯员 刘昌慧 报道
　　本报讯 为着力建设政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强的党支部，不断提高基层党的建设质量，今年，岚山区委区直机关工委严把高标准、注重严要求，于近日率先在全市认定首批“四强”党支部17个。
　　聚焦“四强”要求，从严从实设定标准条件。该区坚持“严字当头、质效优先”原则，将“四强”党支部建设要求转化为可操作可量化的具体举措。对支部工作典型做法、支部所涵业务工作在市对区县考核所列位次等做出明确要求，为“四强”党支部建设划出“硬杠杠”；严格实施“动态管理+反向约束”机制，一方面，每两年对已确定的区直机关“四强”党支部进行复核；另一方面，明确6类负面清单事项，倒逼党支部建设质量提升。同时，明确在“双招双引”、大项目建设、乡村振兴、社会稳定等重点工作中作出突出贡献的党支部可优先推荐，进一步明确机关党建围绕中心大局的鲜明导向。
　　聚焦质量过硬，联动联审严格评选程序。该区聚焦质量要求，科学设置评价指标及其分值权重。通过“单位推送、工委初核、综合评审、公开公示、会议研究”的层层审核把关，将“质量标准”贯穿评选全过程。对各单位推动的“四强”党支部建设材料对照标准逐项核查，确保基础信息真实准确、建设成效有据可依；组建由区纪委、组织部、考核办等单位领导专家构成的评审委员会开展现场评价，保证评审专业、权威、公道；对涉及单位职能作用发挥、党员遵规守纪等要求的，在公开公示接受监督的同时，开展部门联合会审；最终经过会议集体研究，在淘汰68%申报对象的基础上，确定2025区直机关“四强”党支部17个，真正实现优中选优、质量过硬。
　　聚焦示范带动，多维多措发挥榜样作用。该区组织“四强”党支部通过区直机关“启航讲堂”，系统展示建设措施、成效和下一步提升的思路、计划，在区直机关持续营造对标先进、学习先进、争当先进的比学氛围。在征集机关党建改革创新典型案例工作中，围绕党建与业务融合主题，要求“四强”党支部主动担当、带头突破，既要深挖融合实践中的创新做法与鲜活经验，又要以党建引领推动业务工作整体提质，实现党建与业务同频共振、整体跃升。在品牌打造和特色亮点培育工作中，推动“四强”党支部先行先试、创新引领，让党建特色更鲜明、亮点更突出。通过强化“四强”党支部对机关基层党组织的辐射带动，实现机关基层党组织整体功能全面提升，为岚山经济社会高质量发展筑牢坚实的机关保障。