□ 全媒体记者 崔维莹 通讯员 杨兰花
　　为持续深化高素质法院人才队伍建设，推动司法事业薪火相传，近年来，莒县法院始终把青年干警教育培养放在突出位置，以政治引领为魂、以实践锤炼为要、以为民服务为本，科学规划成长路径，构建全链条培养体系，让青年干警在法治征程中淬炼成钢，为法院工作高质量发展注入强劲青春动能。

理论强魂筑牢忠诚履职根基
　　思想是行动的先导，信仰是力量的源泉。莒县法院坚持把政治建设摆在青年干警培养首位，持续强化理论武装，筑牢思想根基。通过举办干警素质能力提升培训班等活动，邀请县委党校讲师围绕《深入学习贯彻习近平法治思想》进行深度解读，引导青年干警准确把握核心要义与实践要求。依托“学习强国”“灯塔——— 网络干部学院”等线上平台，搭建自主学习阵地，推动政治素养常态化提升。
　　莒县法院紧扣党支部“三会一课”制度，组织青年干警列席每周五下午党支部学习活动，以党的最新理论成果凝心铸魂，确保青年干警始终坚守正确政治方向。近三年来，该法院6名优秀青年干警光荣加入中国共产党，11名青年干警主动递交入党申请书，形成了向党组织靠拢的浓厚氛围。
　　严管就是厚爱，监督就是保护。该法院将纪律教育融入日常，严格落实防止干预司法“三个规定”，在内网设立“警示长廊”，定期发布典型案例，以身边事教育身边人，以案释纪、以案释法，引导青年干警时刻绷紧纪律之弦，拧紧廉洁自律“总开关”，永葆司法人员清正廉洁的政治本色。

锤炼筋骨锻造过硬业务本领
　　立足青年干警成长特点，莒县法院搭建多元化实践平台，让青年干警在实战中壮筋骨、长才干。深入实施“青蓝计划”师徒结对工程，积极参与市中级人民法院“青蓝计划———基层行”活动，举办结对仪式，组织青年干警参与“党建共建+业务共建+队伍共建+学术共建”四个共建、“走进公诉”和行政审判座谈会等活动，促进理论学习与业务实践深度融合，实现先进工作经验精准传递。截至目前，共有6对师徒参与市中级人民法院结对计划，5对师徒参与本院结对计划，形成了“以老带新、以新促老、师徒共进”的良好局面。
　　与此同时，该法院聚焦能力提升关键环节，为新入职干警量身定制岗前培训，帮助其快速适应岗位要求、融入工作环境，走好职业生涯第一步；常态化开展工作经验分享会、青年夜校等活动，邀请业务骨干走上讲台传经送宝，分享办案技巧与工作心得；组织青年干警参加退休干警荣休仪式，传承老一辈法院人对司法事业的赤诚热爱与对公平正义的执着追求，汲取奋进力量。
　　坚持“走出去”与“引进来”相结合，鼓励青年干警多岗位历练，全方位拓宽视野。3名干警参加全市政法系统“双百”干部交流挂职，2名干警被抽调参与县委巡察工作，在不同岗位经受锻炼、增长才干。大力支持青年干警参加上级培训，今年以来，58人次青年干警先后参与国家法官学院、山东法官培训学院等部门组织的35个培训班次，业务能力得到系统性提升。

干事创业厚植司法为民情怀
　　“司法为民”是法院工作的根本宗旨，也是青年干警的价值追求。莒县法院引导青年干警“沉下去”服务群众，选派19名青年干警到人民法庭工作，让青年干警在基层一线“蹲苗壮骨”，在“干中学、学中干”中提升群众工作能力。树立“小案事不小、小案不小办”理念，以“如我在诉”的共情之心和“案件到我为止”的责任担当，用心用情办好每一起民生案件。其中，4个案例在全市法院“小案事不小、小案不小办”民事精品案例等评选中获奖，3名干警在“府院联动 共治共赢”暨“案件到我为止”精品案例讲评活动中获评表现突出个人。
　　该法院积极搭建普法宣传平台，组织青年干警深入开展“普法进校园”“普法赶大集”、模拟法庭、“法院开放日”等沉浸式普法活动，让法律走进群众、融入生活。鼓励青年干警参与“阳光护花·法润莒苗”家庭教育指导站及校园安全先议办公室工作，深耕未成年人法治教育，用青春力量护航青少年健康成长，营造全社会保护未成年人的浓厚氛围。
　　以理论研究为抓手，莒县法院出台综合审判调研绩效考评办法，将调研、信息、宣传、案例、司法建议等工作纳入绩效考核，激发青年干警钻研业务、探索创新的内生动力。去年以来，该法院青年干警硕果累累：1篇案例入选全国人民法院案例库参考案例，1篇论文获全国法院第三十六届学术讨论会论文评学优秀奖，1名干警获评全省法院调研工作表现突出个人，3名干警获评全市法院信息调研宣传工作表现突出个人，4篇论文和司法建议获省级奖励，10名青年干警撰写的文章获市级表彰表扬，实现了审判实践与理论研究双向赋能、互促共进。