全媒体记者 于立伟 报道
　　本报讯 近年来，东港区紧紧围绕经济社会发展需求，以务实举措和暖心服务，持续优化人才发展生态，为区域高质量发展注入强劲智力动能。
　　在精准引才方面，东港区主动“走出去”，靶向聚焦青年人才和急需紧缺专业。今年以来，该区组织力量赴青岛、武汉开展事业单位青年人才招聘，并积极参与上海高校“逐日追梦 照亮未来”专场招聘等活动。通过公开招聘、高校专场选聘等多种形式，已成功引进98名青年人才，为干部队伍优化和后备人才储备奠定了坚实基础。
　　吸引人才是第一步，如何留住人才、让人才安心发展是关键。东港区着力提升人才服务效能，创新建立“政策找人、无形认证”机制，让人才福利精准直达。2025年以来，已为646名符合条件的高校毕业生发放各类补贴215.54万元。同时，持续深化人才安居工程，不断提升人才公寓的管理与服务品质，目前已有200余位人才入住，切实解决了人才落脚的后顾之忧，努力实现从“引得进”到“住得好、留得住”的跨越。
　　为营造敬才爱才、鼓励创新的浓厚氛围，东港区积极打造人才品牌活动与交流平台。连续成功举办三届“星耀东港 人才科技周”，配套开展人才发展与数字经济大会等系列活动，提升了区域人才工作的影响力和吸引力。依托人才会客厅等主阵地，常态化开展就业咨询、创业指导等活动20余次。此外，积极推进“城市+大学”共同体建设，举办10期大学生观摩活动，增强青年学子对东港的认同感和归属感。近期出台的《东港区“人才一件事”试点工作方案》，整合服务资源，为人才提供公寓申请、子女入学等集成式、便捷化服务，让人才安心干事创业。
　　一系列扎实有效的举措，正推动东港区逐步形成人才近悦远来的良好局面，为区域创新发展汇聚起日益磅礴的人才力量。