全媒体记者 王小宁
　　“与同行高手过招，不仅学到了不少‘绝活’，更打开了创新思路。我会继续扎根汽车维修行业，用匠心打磨技艺，在专业路上走得更深更远。”11月29日，在日照高新区举办的一场职工职业技能大赛现场，参赛选手田恩云分享着自己的参赛感受。
　　当日，2025年度第二批“日照高新工匠”选拔暨职工职业技能大赛在日照市技师学院火热开赛。来自全区生产一线的100余名技术能手齐聚一堂，在机声轰鸣、火花飞溅的实操赛场中展开激烈角逐，集中展现了产业工人精湛技艺与精神风貌，为园区加快发展新质生产力筑牢坚实的人才技能根基。经过严格评审，大赛最终评选出第二批“日照高新工匠”8名，为全区高端装备制造、新一代信息技术、生命健康、现代服务业“3+1”主导产业注入新活力。
　　经济发展主战场在哪，技能比武的舞台就搭到哪。“我们坚持以赛促练、以赛选才，通过竞赛为企业精准识别、培育骨干技能人才，积极营造尊重工匠、关爱人才的良好生态，全力服务全区产业高质量发展。”日照高新区党群工作部相关负责人介绍。
　　人才聚则产业兴，产业兴则区域旺。为持续赋能产业升级，日照高新区不断在人才服务保障上做“加法”，着力构建“引、育、留、用”全链条人才工作体系，优化产业人才发展生态，让更多技能人才脱颖而出、尽展其才。
　　以赛“选”才，项目设置紧贴产业需求。作为经济功能区，日照高新区始终坚持项目为王、产业聚力。围绕“3+1”产业体系，大赛精心设置电焊、数控机床运维、新能源汽车检测与维修等实操性强、产业急需的赛项。这些项目既源于企业真实生产场景，又对接国家职业技能标准，采用“理论笔试+实操竞技”双轨考核，全面检验选手的技术功底和解决实际问题的创新思维。“考题就是日常工作的缩影，非常接地气。”一位参赛的装备制造企业职工坦言。
　　以赛“育”才，构筑技能提升完整链条。技能竞赛不仅是技艺比拼的擂台，更是人才成长的加速器。大赛面向一线职工，搭建技能培训、比武的平台，以企业技改案例作为赛题，选手们在破解难题的过程中，实现从知识到能力的转化。日照高新区着力打造“赛事选拔—重点培养—岗位成才”的培育闭环，推动优秀选手向骨干技师、技术带头人蜕变，形成“赛出一批、带动一片”的辐射效应。
　　以赛“留”才，厚植人才发展沃土。让人才有本领，更有舞台。日照高新区以提升职工技能、推动企业技术创新为着力点，建立健全培训、比武、奖励、晋升相结合的长效机制，支持企业创建劳模和工匠人才创新工作室，为高技能人才提供施展才华的舞台。同时，该区出台支持人才集聚发展的若干措施，建设高品质人才公寓，在生产生活服务等方面提供全方位保障，并建设产业技能人才信息库，持续提升区域人才吸引力，打造近悦远来的“强磁场”。
　　眼下，日照高新区正通过技能大赛这座桥梁，不断发掘、培育扎根产业的能工巧匠，为培育新质生产力、推动高质量发展注入源源不断的技术技能力量。