全媒体记者 史树梅 报道
　　本报讯 今年以来，日照街道高度重视矛盾纠纷排查化解工作，建立健全网格巡查、信息共享、分类管理、领导包保、多元化解等维护社会稳定机制体系，推动形成有机衔接、协调联动、运行顺畅的“人文海曲 和暖城关”矛盾纠纷多元化解品牌，努力实现“小事不出社区、大事不出街道、矛盾不上交”。
　　该街道紧盯社会主要矛盾风险点不放松，加强统筹协调、信息共享、督导指导等各项机制，对工作中发现的困难问题积极组织会商研判、研究对策、推动解决。认真落实领导责任制，形成各负其责、齐抓共管、人人参与的工作格局。
　　积极推进诉源治理，印发《日照街道多元化解矛盾纠纷推进诉源治理工作实施方案》，开展形式多样的普法宣传活动，营造“调解优先”“调解便民”的社会氛围，积极引导群众更多地选择非诉讼方式化解纠纷。
　　持续推进“警格+网格”双网融合发展，34名民辅警为城市社区党组织副书记或社区居委会主任助理。各村居社区配备103名治保主任、927名联防队员，常态化开展政策宣讲、治安联防等工作。发挥351名网格员、1697名微网格员“人熟、地熟、情况熟”的优势，把党员、村民代表、业委会成员融入到网格中，形成“一格多员、一员多能、一岗多责”的力量配置模式，有效夯实了基层社会治理基础工作。
　　建立健全信息共享机制，初步形成了热线、法庭、公安、信访、司法、综治、调解“七位一体”矛盾纠纷排查化解模式。探索建立街道综治、信访、派出所、司法所、诉调对接站多元对接化解机制，实现衔接联动，及时解决群众反映的问题。建立矛盾纠纷排查化解分析研判机制，持续优化推广太阳城社区“海曲好商量”联调工作法、迎宾社区“三微三常”工作法、凌云社区“三三三”工作法、利群社区“六方联动”多元调解工作法，实现矛盾纠纷“有解、优解”。