全媒体记者 姚彩虹
　　1月20日，春节的脚步临近，在日照职业技术学院空旷安静的校园里，仍有一个团队围坐在一起，对一个项目方案进行着激烈探讨。
　　“推进方案已经出来了，接下来就按照分工尽快执行，如果在实际操作中再碰撞出‘小火花’，就继续改进，精益求精完成任务。”说话的是山东至信信息科技股份有限公司董事长代振忠，他和技术骨干们正在讨论的是公司新开发的大模型驱动下的数智化校园云平台项目。
　　对一个项目反复“打磨”、精雕细琢，这是代振忠作为IT届一名“老兵”早已养成的工作习惯。当下，数字化浪潮风起云涌，越来越多的“数字工匠”凭借着高超的专业技能走上职业“云端”，代振忠就是其中之一。
　　在日照大学城，“代振忠”是一个耳熟能详的名字——从日照职业技术学院计算机多媒体技术专业的一名普通学生，到创办山东至信信息科技股份有限公司，再到深耕于新一代信息技术领域的技术带头人，代振忠的创业事迹感动着很多学子，“代振忠”这个名字，是他们追梦路上一颗闪亮的“星星”。
　　2008年，跨出校园大门的代振忠选择留在实习公司负责网站的美工设计和程序开发，一干就是3年。令许多同事、朋友意外的是，2011年他放弃了这份待遇优厚的工作，开启了艰难的创业之路。
　　“公司起名为‘至信’，就是来自‘至诚为善，日臻于信’这句话。”代振忠深知，对于一家科技公司来说，唯有诚信，唯有实干，才是立足之本。
　　创业初期，资源有限，生存压力大，代振忠就是公司的“顶梁柱”，既当技术员，也是业务员。“那时候，公司规模小，客户不信任，跑业务是大难题。”代振忠说，为赢得客户信赖，公司采取“客户满意后再付费”的模式，用最优的服务、最好的产品来打动客户。
　　“想客户之所想，急客户之所急”的服务理念，推动着公司行稳致远，但人才短缺又成为桎梏公司发展的第二个难题。
　　“千军易得，一将难求”，人才就是企业的资本。自2015年起，代振忠先后推进公司与中国石油大学（华东）、山东师范大学、曲阜师范大学、日照职业技术学院等高等院校、科研院所展开紧密合作。校企双方深化产教融合，共促科教融汇，在“技术技能型人才共育、专业化创新型教师培育、科技成果协同创新”等方面展开深度合作。
　　作为母校，日照职业技术学院成就了“专业扎实、逻辑缜密、拼劲十足”的代振忠。如今，他开始“反哺”学校。代振忠采用“现代学徒制”育人模式，通过真实项目培养学生，打造职场体验、实境训练、项目历练的人才培养闭环模式。目前，校企双方累计培训教师150余人，培养学生1200余人，校企联合申报了国家、省、市级课题项目35项，实现科技成果高质量转化，带动就业和职业教育高质量发展。
　　在至信科技，记者看到了让代振忠引以为傲的“成果荣誉墙”，一眼望去，金灿灿的牌子挂满一面墙，其中不乏国家级、省级荣誉，大大小小80余项。
　　这一面“成果荣誉墙”，正是代振忠潜心于科研项目和技术革新的最好见证。
　　近年来，在深耕政务领域的同时，代振忠瞄准当前教育行业面临的教育资源分配不均、个性化教育难题等行业痛点，陆续开发了一系列融合虚拟仿真、数字孪生等先进技术的数字教育产品。
　　“我们的出发点只有一个，通过我们研发的平台和信息化解决方案，为每位师生提供最契合其需求的教学与学习支持，助力他们实现更高水平的成长和发展，打造智慧校园新业态。”代振忠说，这是公司不变的初心和使命。
　　2023年，代振忠带领团队参与了首个国家级职业教育虚拟仿真示范实训基地建设项目，“近2个月的时间里，围绕怎么从CS架构转到BS架构，我们每天都忙到凌晨2点多，不断地探讨、研究，反复地推翻、修改。”最终，项目顺利通过国家验收。
　　从当年3人的“小微企业”，到近200人的“大家庭”；从“一无所有”，到国家级专精特新“小巨人”企业、高新技术企业、省瞪羚企业、省大数据50强企业、省软件百强企业；从借款“起家”，到拥有多家子公司和科创平台的软件行业领军企业，代振忠凭借的正是“择一事终一生”的执着专注，“干一行专一行”的精益求精，以及追求卓越的匠心精神。
　　眼下，至信科技已成为日照IT界的“佼佼者”，获得20余项资质认证，主导标准、授权专利和软著450余项，研发信息化平台400余个，服务1000余家党政事业单位。
　　“日照是我的第二故乡，也是我成长、发展、腾飞的地方。”代振忠说，锚定“扎根日照、服务全国”的市场定位，未来，他将持续加大研发投入，勇当新质生产力发展的主力军，以系统化、产品化、专业化、成效化的科技产品持续助力产业转型升级和数字经济高质量发展。