解友财
　　近日，东港区工人文化宫省级示范性工会驿站迎来升级焕新，以“赋能职工生活为核心”，全新推出就业指导、心理咨询、法律咨询等专业服务，同步开展义剪、义诊、爱心互献等便民活动，构建起“一站式”职工服务生态圈，让工会驿站真正成为职工身边的“暖心之家”。
　　便民服务是工会为职工幸福生活“加码”的基础，以“小切口”实现“大温暖”。在许多城市，工会都设立了职工服务驿站，为户外工作者提供免费热水、应急药品、休息座椅等基础服务，让环卫工人、快递小哥等群体在奔波劳累时能有一处温暖的歇脚点。此外，有些城市的工会还组织“爱心托管班”，在寒暑假期间为职工子女提供课业辅导、兴趣培养等服务，解决职工后顾之忧。这些便民服务看似琐碎，却让职工从点滴服务中收获便利与幸福，有效提升职工生活的幸福感与归属感。
　　专业服务是工会为职工幸福生活“加码”的核心，以“精准化”实现“强保障”。工会发挥专业优势，聚焦职工职业发展与权益维护等核心需求，提供具有针对性、专业性的服务。在职业发展方面，工会通过开展技能培训、技能竞赛等活动，助力职工提升专业素养。在权益维护上，工会为职工提供法律咨询、劳动争议调解等服务，当职工遭遇欠薪、工伤纠纷等问题时，工会第一时间介入，运用专业法律知识为职工维权，保障职工合法权益不受侵害，为职工的职业发展与权益保障筑牢坚实后盾。
　　创新机制是工会为职工幸福生活“加码”的动力，以“新动能”实现“长效化”。面对职工日益多样化的需求，工会积极创新工作机制，打破传统服务模式的局限，激发服务活力。一方面，工会建立需求反馈机制，通过线上问卷、职工代表座谈会等形式，精准了解职工诉求，实现服务的“按需供给”。另一方面，工会创新协同合作机制，加强与政府部门、社会组织、企业等多方合作，整合资源，形成服务合力。创新机制让工会服务更具活力与适应性，为持续提升职工幸福生活水平注入源源不断的动力。
　　工会通过便民服务、专业服务与创新机制的多元赋能，从基础保障、核心需求到长效发展多个层面发力，为职工幸福生活“加码”。