本报讯（全媒体记者 王季平 通讯员 何乃林）4月20日，记者从岚山区委组织部获悉，连日来，岚山区大力开展村“两委”班子综合分析研判工作，为下步村“两委”换届打下坚实基础。截至4月中旬，该区累计充实村班子21个，调整村党组织书记13个，还加大在外人才回引力度，113名政治素质过硬、工作能力突出、群众反响较好的人才，被纳入后备人才库。
　　为更好地做好村“两委”班子的分析研判，该区印发《关于开展农村和城市社区党建“村村（社区）到、找短板，抓落实、求突破”调研工作方案》，对全区421个村进行全覆盖调研。并将加强和改进村“两委”班子分析研判列为乡镇街道党（工）委书记抓基层党建共性项目，各乡镇党委书记亲自调度。
　　据介绍，该区严格规范程序，通过普遍自查、逐村调研、集中座谈、研判落实的方式认真开展研判工作。同时，以明确研判重点，区分时间节点，多方考察印证的方式，对调研情况和谈话内容进行梳理汇总，坚持静态分析与动态考察相结合，为每个村班子准确“画像”，并将结果作为岚山区村班子和村干部队伍建设重要参考，为接下来调优配强村级领导班子、选准用好村干部提供决策依据。