本报岚山讯（通讯员 续元元 才晓）“今年考核不用再单独提报各种文件制度、方案总结、会议记录等材料，让我们有更多的精力和时间做好日常工作，更好履职尽责。”岚山头街道纪工委书记、监察室主任周长鹏说。
　　近期，岚山区纪委监委科学分解乡镇街道纪检监察年度工作任务，量化细化考核内容和评分标准，制定了《2020年度乡镇街道纪检监察机构工作考核办法》，改变了以往面面俱到、听取汇报、查阅资料等留痕为主的考核办法，瞄准实效工作，精准评价各乡镇（街道）纪检监察机构工作绩效，为乡镇纪检监察干部履职尽责划出“跑道”。
　　在内容设置上，打破往年惯例，做好“加减法”，去虚存实，用数据说话。形式上做“减法”，更加注重实际，不需要文字材料和数据的报送。实效上做“加法”，将考核内容划分为业务考核、加分和减分三部分，重点考核综合工作、干部队伍建设、宣传教育、党风政风监督、信访举报、日常监督、案件监督管理、审查调查、案件审理9大类29项工作，考核结果以平时掌握的情况为主，年底不再组织集中考核。
　　“科学合理的考核体系，具体明确的工作目标，有助于推动基层纪检监察干部聚焦主责主业，既减负，又加压。我们将进一步强化结果运用，激励纪检监察干部担当作为。”区纪委副书记、监委副主任宋光锋表示。