全媒体记者 穆盛娟 通讯员 李刚
　　党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央将职业教育教师队伍建设摆在突出位置，相继出台《国家职业教育改革实施方案》《深化新时代职业教育“双师型”教师队伍建设改革实施方案》《教育部 山东省人民政府关于整省推进提质培优建设职业教育创新发展高地的意见》等一系列重大决策部署，明确提出“要突出‘双师型’教师个体成长和‘双师型’教学团队建设相结合，大力提升职业院校‘双师型’教师队伍建设水平”。
　　在建设职业教育创新发展高地新形势下，日照市科技中等专业学校顺势而为、乘势而上，明确提出“打造一支以省级教学名师为引领的充满活力的‘双师型’教师队伍”的目标，多措并举、精准施策。

打破壁垒 创新招引机制
　　问渠那得清如许，为有源头活水来。教师队伍旺盛的生命力，在于不断补充新鲜血液、注入新的活力，学校积极拓宽人才招引思路。打破学历门槛，招录车加工技术项目全国一等奖选手沙伟、数控铣技术项目全国一等奖选手李莲鹏等4人担任专业实习指导教师，同时实行“先上岗、后考证”举措，先后招引紧缺型高素质专业教师97人；打破行业门槛，对接省内外先进行业、企业，大力引进能工巧匠来校担任外聘教师，包括PPG公司、济南丰田汽车服务有限公司、烟台奔腾、山东交通学院教授等高端企业研发工程师、高校名师，来带动专业教师业务水平快速提高。

拓宽渠道 完善培养机制
　　宏大的高素质专业化教师队伍是由一个一个好老师组成的，“四有”好老师的培养，要夯实教师专业发展体系，推动教师终身学习和专业自主发展。学校制定“四步走”教师培养机制，新聘教师转正考核。学校制定新聘教师转正定级考核办法，每年邀请省内外知名专家来校现场命题、现场考核，成绩优秀给予转正定级，成绩不合格的教师延期转正，有效激励新聘教师努力提升教学能力和专业技能水平；骨干教师走出去。学校培训经费每年达100余万元，选派骨干教师、专业带头人、学科带头人、班主任等外出研修、学习，截至目前，学校已选派20余名优秀教师赴德国、英国和韩国等进行研修交流，30余名教师参加了国家教育部组织的国家级专业培训班，300余人次到浙江大学、同济大学、东南大学、华东师范大学、天津大学等参加骨干教师素质提升培训班，每年100余人次参加全省职业教育师资培训和省内校际间交流学习；名师专家走进来。学校邀请清华大学教授张学政、全国著名班主任工作专家李迪、全国优秀教师杨继存、著名作家王风范来校做专题讲座，联想集团、深圳道弘教育集团开展班主任主题培训，强化针对性、地域性培养；专业教师沉下去。通过深化校企合作促进教师深入实践，依托学校建设的模具、无人机、工业自动化、电子产品、现代制造技术等研发生产中心，引进了汽车半轴管头加工、五征汽车电子产品加工、康洋充电器生产、艾沛克斯工具装配、服装加工等生产线，打造“车间课堂”，实现教学与生产零距离对接、理论知识与行业标准零距离对接、课堂环境与车间场景零距离对接，为专业教师搭建优质的成长平台，让专业教师沉到实践中得以成长、实践教学水平大幅提升，先后培养出技能大赛国赛一等奖选手12人、省赛一等奖选手60人，先后有300余名学生在国家、省各级赛事中获奖，大赛成绩走在全省乃至全国前列。

示范带动 建立引领机制
　　高素质专业化教师队伍也是由一个一个好老师带出来的，要发挥教学名师和优秀教师的示范带动作用，引领青年教师快速成长。青蓝帮扶以老带新，一批有经验、有能力的骨干教师结对帮扶新聘教师，制定三年成长计划，从教案设计到课堂组织、作业批改等，从学生管理到走访家庭，一一言传身教，用最简单、最直接的方式帮助青年教师迅速成长；名师引领纽带传承，建设山东省职业教育李春勤、杨吉英、赵振铎名师工作室和3个省级教学团队，充分发挥名师团队的领衔、示范、激励、凝聚和辐射作用，以点带面———带动成立38个学校名师工作室，从而全面提升———提升各专业、各学科教师共同成长，实现教师队伍水平整体提高。

以人为本 丰富激励机制
　　习近平总书记指出：要让广大教师安心从教、热心从教、舒心从教、静心从教，让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感。学校建立以增加知识价值、提高工作实绩为导向的激励机制，深化职称制度改革，技能大赛、信息化教学能力大赛成绩突出给予优先推荐，学校教师马亚男大赛成绩突出，凭借日照市惠才卡获得高级教师晋升绿色通道；完善岗位管理，注重青年干部队伍培养，选拔政治品德优秀、专业能力突出的青年教师充实到管理岗位，一批80后、90后教师陆续展露头角；深化师德师风建设，学校把师德师风作为教师素质评价第一标准，开展师德师风建设长效机制，组织师德报告、师德标兵评选、志愿服务进社区等活动，严肃开展违规办班和有偿授课、体罚和变相体罚等排查工作，营造出学校风清气正的良好风气；突出工作实绩，坚持“人尽其才、按劳分配”原则，开展双向选择竞聘上岗、奖励性绩效考核等工作，进一步破解瓶颈问题，最大限度地激发教师的积极性、主动性、创造性。
　　多年来，在五莲县委和县政府、县教体局大力支持下，学校教师队伍建设取得丰硕成果，现有国家级优秀教师12人，省优秀教师和齐鲁名师5人、省青年技能名师2人、省优秀辅导教师60余人，省级教学团队3个，省市教学骨干教师27人，日照市首席技师2人、五莲县首席技师6人，打造了一支勇于创新、敢于争先、充满活力、激情澎湃的教师队伍，坚守职业教育初心、牢记立德树人使命，以新时代职业教育者的奋斗姿态，向着建设山东省高水平中职学校的目标奋进。