全媒体记者 陈德凝　通讯员 何乃林 报道
　　本报讯 为确保岚山区“两委”换届选举工作顺利进行，近段时间，岚山区认真贯彻落实全国村（社区）“两委”换届工作会议精神，着眼“一肩挑”要求，坚持早谋划、早部署、早处置，为顺利开展换届选举工作抢得先机、赢得主动。
　　为摸清底子，做到有的放矢，该区下发《农村基层党建工作情况自查表》，细化7大类47小项具体内容，各村对照标准自我排查，乡镇党委把关确认。在自查基础上，成立6个调研组，在全区开展“村村（社区）到”调研活动，“四不两直”访谈村干部800余人次，全面掌握421个村居现状。每季度开展村班子分析研判工作，对“两委”班子现状、宗族派性、后备干部配备等6类情况逐一分析，对不适合村班子提前调整。
　　针对调研发现的村级后备人选不足问题，该区实施发展农村青年党员三年行动规划，通过指标倾斜、定向推选、群团推优、竞争性选拔等方式，发展35岁以下农村青年党员。为破解个别三年以上未发展党员村的难题，探索乡镇党委直接联系入党积极分子制度，为村级后备干部注入“源头活水”。同时，着眼提高村级后备干部素质，开展“雏雁”工程，每村培养后备干部3人。2020年以来，共选拔196名“雏雁”，其中52人被确定为重点培养对象，8人进入村“两委”干部队伍。
　　对潜在风险点，该区开展村（社区）“两委”换届前任期和离任经济责任审计工作，通过购买第三方社会服务等方式，规范村级财务，进一步理顺村级合同。集中力量化解信访积案，围绕宗族派性问题突出、村级财务混乱等重点，将矛盾化解在换届前。同时，加强宣传引导，在全区开展“星火计划”活动，直接将换届政策知识、优质党课等送到8000余名农村党员家门口。挖掘红色资源，投入1500余万元，建设甲子山革命战役纪念馆，组织换届重点村党员到现场接受党性教育。