全媒体记者 孙来彬 报道
　　本报讯 9月9日，全市人社系统营商环境专题调度推进会召开，持续推进人社领域营商环境建设，助力全市打造一流营商环境。
　　营商环境既是重要软实力，也是一个地方的核心竞争力，就业、招才引智、社会保险、劳动关系等各项人力资源社会保障工作，都是营商环境的一部分，全市人社系统干部职工要营造树立“营商环境人人有责”意识，形成思想自觉、行动自觉。
　　会议要求，要抓重点抓难点抓薄弱环节，对标先进经验做法，真找原因、做实措施，加大调研和指导力度，进一步梳理查摆服务企业、宣传政策、补贴资金发放、政务服务事项等各项工作中的短板，做好营商环境评价反馈问题薄弱环节整改。要围绕劳动力市场监管、人才流动便利度等指标，加大人力资源社会保障涉企惠民政策宣传力度，做好法律法规政策及落实情况，宣传并解读好政策，服务好企业和群众，推动营商环境持续优化提升。要勇于探索创新，深刻理解“法治是最好的营商环境”要求，牢固树立法治意识、契约意识和服务意识，变被动为主动，努力争先进、创亮点。
　　会议强调，要强化责任担当，加强协调沟通，主动服务、精准服务、上门服务，维护好企业和群众合法权益。要狠抓措施落实落地，增强“人人都是营商环境、人人都能优化营商环境”的意识和氛围，做好服务，让群众和市场主体满意。要统筹工作力量、履职到位，主动“向前一步”，加快推进“双全双百”工程落实，做好组织实施、协调沟通，为全市打造一流营商环境贡献人社力量。