本报通讯员 董帅 报道
　　本报讯 春节将至，日照经开区纪工委监工委充分发挥案件审理室专业性强、派驻纪检监察组熟悉各派驻单位情况的优势，室、组联动，形成合力，做细做实监督执纪“后半篇文章”。
　　联合检查，严防纪律处分执行“打白条”。日照经开区纪工委监工委案件审理室汇总梳理2020年1月至2021年12月自办案件台账，会同各派驻纪检监察组着重对全区16个部门单位的41起案件处分决定执行情况进行检查，重点查阅各单位违纪违法党员纪律处分决定宣布的会议记录、处分决定是否归入人事档案，受处分人员职务级别和工资待遇是否调整、精神文明奖是否扣发等内容，及时纠正处分执行中的不规范问题，防止处分执行“打白条”，切实维护纪律处分的严肃性和权威性。
　　关爱回访，激励受处分处理干部重拾信心担当作为。日照经开区纪工委出台《日照经济技术开发区纪检监察机关对受处分处理人员回访工作暂行办法》，由案件审理室与各派驻纪检监察组成立两个回访组，采取个别面谈、电话、视频等方式，分别对9个单位的21名受处分处理的党员干部进行回访。回访过程中，回访组坚持问题导向，针对个别受处分干部对自身问题认识不清等情况，重点讲解相关党纪法规知识，帮助其消除认识误区，提高“红线”意识；针对个别受处分干部情绪低落、工作懒散的问题，回访组勉励其放下思想包袱、踏实工作，重拾工作信心。
　　以案促廉，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。日照经开区纪工委监工委室、组联动对症下药，靶向施教，整理汇总有关典型案例，组织观看警示教育片，教育提醒广大党员干部始终保持“赶考”的清醒和对“腐蚀”“围猎”的警觉，不断提高抵御风险和拒腐防变的能力，自觉做“清廉经开区”建设的实践者、推动者、引领者；引导各部门单位通过对照典型案例查摆存在问题，从中汲取深刻教训，认真查找主体责任落实、日常监督管理、制度机制等方面的问题，并提出有针对性的预防措施和解决办法，提高对党员干部的教育管理和监督水平，增强警示教育实效。