全媒体记者 厉倩 报道
　　本报讯 锤炼好作风，奋力开新局。2月8日，莒县召开“转作风、强服务、促发展”动员大会，对2021年度全县高质量建设“一强三名”综合绩效考核一等等次、单项工作考核一等等次单位及全县推动高质量发展先进集体和先进个人进行表彰，并动员全县上下进一步解放思想、转变作风、勇担使命、进位争先，奋力谱写现代化强县建设新篇章。
　　据悉，会上印发了《2022年度莒县高质量发展综合绩效考核实施方案（试行）》，大幅度优化调整考核体系———对乡镇（街道）和县直部门实行分类差异化考核，在指标设置上突出考核重点，更加注重日常考核和全过程监测，并强化结果运用，考核等次与年度考核奖挂钩。
　　实际工作中，莒县将着力实现工业经济新突破、城市能级新突破、乡村振兴新突破、文化旅游新突破、改革创新新突破，做好“四个强化”，以作风建设为保障，促进服务意识、服务效能大提升，加快推动高质量发展。
　　强化组织领导。县委、县政府成立领导小组，下设办公室在县委县直机关工委，牵头抓好组织协调、督促落实等工作。
　　强化责任落实。各乡镇（街道）党（工）委、县直部门单位党组（党委）扛起主体责任，主要负责人履行好第一责任，其他班子成员履行好“一岗双责”，以上率下，推动机关作风持续转变；纪检监察机关履行好监督责任，对机关作风问题及时发现查处。
　　强化宣传发动。加强正反两个方面宣传引导，深入挖掘选树典型，对工作作风好、服务效果好的党员干部宣传表彰，对不担当、不作为、乱作为的干部，加大通报曝光力度。
　　强化奖惩兑现。把机关作风建设作为综合绩效考核的重要内容，建立季测评、年兑现机制，每季度组织对各乡镇（街道）、县直各部门单位进行测评；各乡镇（街道）、县直各部门单位每季度对党员干部的工作作风进行测评；领导小组办公室加大明察暗访力度，对作风问题突出的党员干部进行回炉再造。