全媒体记者 王帅 报道
　　本报讯 日前，市委组织部、市人力资源和社会保障局下发《关于征集日照市2022年度急需紧缺人才岗位需求信息的通知》，面向全市征集2022年度急需紧缺人才需求岗位。
　　本次征集将持续至3月31日，范围为全市有急需紧缺人才需求的规模以上企业，以及属于我市鼓励发展类产业、具有良好成长性的中小微企业，全市有急需紧缺人才需求的事业单位。规模以上企业，以及属于我市鼓励发展类产业、具有良好成长性的中小微企业急需紧缺岗位设定要求，需具有研究生以上学历、硕士以上学位，或具有副高职称（或高级技师职业资格）以上，年龄在40周岁以下（柔性引进的不受限制），特别优秀的可适当放宽。事业单位急需紧缺人才目录范围为高层次人才（符合《日照市高层次人才服务绿色通道实施办法》规定同等条件高层次人员，具有高级专业技术职务人员，以及博士研究生）、急需紧缺人才（为支持我市及区域重大发展战略和重大专项急需的专业人才；近三年通过全市公开招聘未招聘到的专业人才）。申报具有特殊专业或基层招录困难的急需紧缺人才岗位，可不受学历、职称、职业资格和年龄的限制。
　　通过此次征集，将进一步贯彻落实中央和省委、市委人才工作会议精神，全面掌握全市2022年度急需紧缺人才需求状况，组织用人单位开展人才项目精准对接，切实增强招才引智工作针对性和实效性。