本报通讯员 丁明勇 姚远 报道
　　为帮助新入职员工尽快适应工作环境，树立合规文化意识，近期，岚山农商银行举办了新员工岗前培训班，并在培训结束后组织开展“一对一”带教辅导。
　　开班仪式上，该行相关负责人从阳光心态、工作作风、技能提升、慎初慎微等方面对员工提出了要求，勉励大家珍惜美好时光、端正学习态度、坚持学以致用、严守培训纪律。
　　每天清晨，迎着朝阳的第一缕阳光，新员工以晨跑的方式拉开新一天的帷幕。
　　随后，总行各条线部室负责人、业务骨干、内训师围绕内控制度、柜面业务、金融产品、服务营销、金融反诈、队伍建设等方面为新员工送去了一堂堂“知识大餐”。
　　业务技术能手现场示范各式点钞、数字录入、汉字录入等业务技巧，使新员工在互动、欢快的节奏中丰富视野、提升能力。
　　培训期间，新员工集中观看了《大挎包精神———李金玉》《一个挎包一杆枪，三代传承为家乡》等“大挎包”精神初创者的故事。在随后的座谈交流会上，大家踊跃发言，并写下自己对“大挎包”精神的认知与感悟。
　　培训结束后，总行组织举行了新员工带教辅导启动仪式，安排业务能力强、素质高的优秀员工作为辅导老师，对新员工进行“一对一”带教辅导，帮助他们在工作实践中增强本领。