全媒体记者 蒋月阳
通讯员 丁娜 宋晓磊
　　到基层宣讲、教授太极拳、书画展示……一直以来，日照市委老干部局为丰富退休老干部群体的业余生活，开展了许多活动，让老干部们展现出独特的“夕阳”风采。
　　为“晚霞”投注更多真情关爱，让“夕阳”余晖更加灿烂多彩。在市委、市政府的正确领导下，市委老干部局近年狠抓离退休干部政治建设、思想建设和党组织建设，全面落实政治待遇、生活待遇，不断强化服务管理，积极引导离退休干部发挥作用，得到了广大离退休干部的高度赞扬。
　　时序轮替，市委老干部局将在下一步工作中深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，认真贯彻全国老干部工作“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，以迎接党的二十大胜利召开为契机，突出离退休干部党建引领、作用发挥、服务管理重点任务，持续推进全市老干部工作高质量发展。
　　全面加强离退休干部党的建设
　　以政治建设为统领，深入抓好理论武装，精心组织离退休干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实学习宣传贯彻市第十四次党代会精神，巩固拓展党史学习教育成果。开展“建言二十大”专题调研、“喜迎二十大·迈上新征程”红色文化年、“感受日照新变化·喜迎党的二十大”等系列主题活动。
　　以提升组织力为重点，规范离退休干部党组织设置，实现党的组织和工作全面有效覆盖。推进离退休干部党建融入基层党建大格局，鼓励引导离退休干部党员到社区报到，就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。深化“两规范一提升”活动，推进标准化规范化建设，健全完善党支部学习、参观考察、党支部书记培训等制度，开展为离退休干部党员过“政治生日”活动。加强老年大学学员党建，指导老干部社团党建，举办全市离退休干部党支部书记培训班，组织各级积极参加全省离退休干部党建工作创新案例评选。
　　以“本色家园—日照先锋”党建品牌创建为抓手，抓实“本色家园”离退休干部党支部建设，有计划地培育打造一批离退休干部党建工作先进典型和特色品牌。进一步推广共享式离退休干部党员活动室的做法，打造“社区离退休干部之家”，指导有条件的社区建立离退休干部党员志愿者工作室。使用好“山东老干部”App、“日照老干部”微信公众号、“日照老干部”工作网站等网络媒体，建强网上党建平台。
　　组织引导离退休干部发挥积极作用
　　实施老干部发挥作用工作提升行动。聚焦中央和省委、市委中心工作，积极搭建平台、加大政策支持、加强工作指导，组织引导广大老同志在加强党的领导、弘扬伟大建党精神、推动高质量发展、加强基层治理、乡村振兴、培养社会主义建设者和接班人、创建文明城市、常态化疫情防控等方面贡献智慧力量。
　　深化“增添正能量·共筑中国梦”活动。组织引导离退休干部深入开展“我看中国特色社会主义新时代”活动，讲好中国故事、传播好声音、发挥正能量、作出新贡献。组织“本色家园”离退休干部宣讲团进机关、进企业、进学校、进社区，开展红色宣讲活动。
　　加强老干部志愿服务工作。推动老干部志愿服务工作纳入全市志愿服务工作大局，规范发展志愿服务组织，组建日照市老年志愿服务联盟。发挥老年大学、老干部活动中心平台作用，拓展志愿服务内容，创新志愿服务方式，广泛开展红色教育宣讲、文化惠民、社区治理、乡村振兴、招商引资等志愿服务。征集优秀老年志愿服务典型事迹。
　　服务关心下一代工作开展。深入推进红色基因传承工程，持续开展“传承红色基因、争做时代新人”主题教育活动，建好管好用好省市教育基地。落实“手牵手圆梦行动”，扎实做好青少年法治教育、困境儿童帮扶、家庭家风家教建设等工作。宣传先进典型，讲好“最美五老”“新时代好少年”故事，传递榜样力量。
　　着力提升离退休干部服务管理水平
　　为健全离退休干部服务机制，日照积极调整市委离休退休干部工作领导小组，充分发挥市委离休退休干部工作领导小组统筹协调作用。坚持和完善离休干部“三个机制”，精准落实离休干部各项政治和生活待遇，提升“一对一”精准服务水平。健全离退休干部困难帮扶机制，用心用情为离退休干部排忧解难。建立离退休干部人性化医疗需求服务体系、就医“绿色通道”和医疗费增长机制。全面落实干部荣誉退休制度，不断完善荣誉退休仪式活动。
　　推进离退休干部服务管理。督导落实《关于进一步做好新时代退休干部工作的意见》，组织开展好离退休干部党性教育、现场观摩、节日慰问、生病探望、健康疗养等工作。充分协调发挥单位服务功能、社区服务功能、家庭养老功能，推动建立离退休干部全方位生活需求服务体系。主动对接社会化养老服务体系，综合利用社会资源和社区平台，营造养老、利老、惠老环境，不断提高老干部的获得感和幸福感。
　　丰富离退休干部精神文化生活。认真贯彻《山东省老年教育条例》，建成并启用市老年大学新校，科学设置院系，优化功能布局，提升教学质量，加强管理服务，打造特色校园、示范校园、老干部满意家园，发挥好示范引领和主阵地作用。加快构建新型合作办学机制，建设区域分校，积极推动职业院校兴办老年大学。延伸社区教学点，开发精品网络课程，拓展老年教育覆盖面。以“喜迎二十大·真情颂党恩”为主题，举办“日照市第二届老年书画摄影优秀作品巡回展”，举办第九届老干部金秋艺术节。
　　打造模范过硬老干部工作队伍
　　工作中，日照市委老干部局积极创新工作流程，加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力提高老干部工作队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。加强精神文明建设，落实意识形态工作责任制，建好用好守好各类阵地，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权，持续推进模范机关、文明单位创建。
　　强化党风廉政建设。严格落实全面从严治党要求，认真贯彻党风廉政建设责任制。深入开展廉政风险防控工作，严格落实“一岗双责”“四责协同”、民主集中制、“以案促廉”等制度机制，用好监督执纪“四种形态”，强化“六个严禁、六个不准”。加强清廉机关建设，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作。
　　强化干部队伍建设。大力倡树“严真细实快”工作作风，深入开展调查研究，围绕加强离退休干部党建、作用发挥、服务管理、文化养老等工作，主动深入老同志、深入基层，查实情、听意见，加强政策研究，解决重点难点问题，推进工作创新发展。通过教育培训、学习考察等，持续提升专业能力和综合素质，打造过硬老干部工作队伍。举办全市老干部工作者素质能力培训班。
　　强化工作信息宣传。加强与各类新闻媒体的联系与沟通，通过开辟专题、专栏等方式宣传各类先进典型，不断提升老干部工作的影响力。围绕离退休干部党建、服务管理、发挥作用和自身建设等各项工作，挖掘亮点，加强总结提炼，形成高质量的工作信息。对在调研信息宣传工作中表现突出的集体和个人进行表扬激励，营造老干部宣传工作良好氛围。
　　“离岗不离党，退休不褪色”是许多老干部的一贯作风。近年来，市委老干部局始终把充分发挥老干部的优势作用作为老干部工作围绕中心、服务大局的有力抓手，不断创新载体、灵活形式，积极搭建老干部体现价值、贡献余热的平台。
　　下一步，市委老干部局也将大力倡树“严真细实快”工作作风，持续加强业务学习和实践锻炼，建设“让党放心、让老干部满意”的模范部门，为日照精彩蝶变作出新的更大贡献。