全媒体记者 胡颖 通讯员 姚欣 报道
　　本报讯 3月15日，随着最后一名原告通过人民法院调解平台在调解笔录上签字，日照经开区法院受理的20起劳务合同纠纷案实现一次性成功化解。
　　这20起劳务合同纠纷案属于同一类案件。去年5月至9月，王某等20人利用闲暇时间，在日照某公司做兼职销售。然而，工作结束后，公司以资金周转困难为由，拖延支付工资。经多次催要未果，20人陆续将该公司诉至日照经开区法院。
　　立案庭办案法官潘维莉阅卷后，发现这一批案件的标的额共16万余元，原告多为在校大学生。“如果案件进入诉讼程序，通过缺席审理的方式，原告很可能赢了官司却拿不到钱。而对于被告来说，判决后法律文书上网，会影响企业声誉。”出于对原被告双方利益考虑，潘维莉试图引导他们通过诉前调解程序化解纠纷。
　　基于疫情防控需要，当前大学校园实行封闭管理，大学生出入不便。潘维莉通过电话向原告了解案情、释法答疑，并提出调解建议。
　　与此同时，面对拒接电话、逃避应诉的被告，潘维莉利用休息时间送达法律文书，并多次到该公司了解情况，向其法定代表人讲解相关政策法规，使其充分意识到拖欠工资的严重性。
　　在办案法官的多次走访和释法说理下，原、被告的对立情绪得到有效缓解，最终同意调解。3月14日，潘维莉通过人民法院调解平台与双方当事人进行视频调解，经过协商，王某等20人与该公司当场自愿达成协议，自今年5月1日起，被告在3个月内分期支付全部拖欠工资款。
　　“感谢法官帮孩子们讨回公道，请接受我们真诚的道谢。”3月17日，潘维莉接到远在潍坊的王某父亲打来的电话，一股暖意涌上心头。
　　近年来，日照经开区法院坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，不断加大诉前调解力度，在诉讼服务中心设立诉前调解中心，设置律师调解室，对各类民商事案件进行诉前调解，并为群众提供免费法律咨询。去年以来，该院共调解各类民商事案件2000余件，调解成功300余件。