全媒体记者 何安娜
通讯员 安玉坤 报道
　　本报讯 今年以来，五莲县审计局牢固树立“审计质量是审计工作生命线”的理念，聚焦审计工作弱项短板，坚持“六个强化”，谋求“六个突破”，全面提升审计质量，推动审计工作高质量发展。
　　强化政治引领，在党建工作质效上求突破。该局牢牢把握审计机关首先是政治机关的定位要求，提高政治站位，充分发挥经济监督职能。加强党建，抓好“三会一课”等党内组织生活，活化形式、内容和载体，做到有影有形、有声有色、有力有效。将党建与业务深度融合，以党建工作质效引领审计工作高质量发展。
　　强化学习培训，在队伍能力素质上求突破。实施政治理论和综合素养、业务知识和专业能力两大提升工程，提升查、说、写的本领。开展业务轮讲，人人上台传知识、“晒”能力。坚持以考促学，推动干部职工学深学透、用活用好政策理论、法律法规、业务知识。
　　强化作风建设，在提高履职水平上求突破。开展“转作风、强担当、创一流”活动，增强干部职工大局意识、效率意识、精品意识、吃苦意识、钻研意识、担当意识、规矩意识。发扬“四敢精神”，倡导“严真细实快”工作作风，打造精品审计项目和优秀审计项目，切实将作风建设成效转化为审计工作成效。
　　强化统筹结合，在项目谋划管理上求突破。五莲县审计局树立审计“一盘棋”思想，创新组织方式，加大审计项目的统筹结合力度，实施融合式、嵌入式、“1+N”等组织方式，做到一审多项、一审多果、一审多用。优化人员整合，合理调配审计力量，实现“1+1＞2”的审计效果。
　　强化过程控制，在夯实质量基础上求突破。针对工作中的薄弱环节，该局制定审计过程质量控制的有关措施，实现全过程管控。科学谋划审计项目，做实做细调查了解，做精做优实施方案，严格落实三级审核，积极扩大成果运用，扎实推进审计整改，将研究型审计贯穿审计全过程，全方位提高审计质量。
　　强化考核引导，在激发动力活力上求突破。制定出台局机关工作人员考核办法，对全局科级以下人员进行分类考核，开展优秀审计项目评审，突出审计业务、审计质量权重。发挥考核评价导向作用，推动形成项目为王、质量为要、争先创优的工作局面。