全媒体记者 史树梅 通讯员 张淑惠
　　以空间距离的“减法”，换干群凝聚力的“加法”——— 4月26日，一场党员干部下沉一线活动在后村镇迅速展开，畅通服务群众“最后一公里”。
　　聚焦疫情防控、安全生产、村居发展，全镇8个管区全部下沉中心村集中办公，60余名包村干部奔走在田间地头、居民院落、项目现场，用铁脚板走出新气象，助力全镇高质量发展。
　　“让党员干部沉到一线，弄明白群众需要什么，难题在哪里，才能靠船下篙、把实事办到群众的心坎上。”后村镇党委书记宋磊表示。
　　而整个活动也是有章可循，全程问效。后村镇高位谋划，实行“党建统领，横向分线，竖向包保”制度全面压实责任，创新推出了“一学三议四查两通报”工作机制，保障活动的顺利开展，落地落实。
　　思想是行动的先导。活动要求，党员干部每次下沉前，都要针对具体主题，开展政策理论的学习，通过政策解读、“典型经验”讲解等方式，打造“百姓事、问不倒，干实事、难不住”的“全科干部”队伍。同时，依托“三日”工作制度和“三会一课”制度，推动党员干部培训制度化、第一议题固定化、一会三课常态化、理论学习自觉化、红色讲堂长效化、业务学习模块化，为终身学习赋能。
　　一支笔，一个本子，党员干部每到一处，都会围上一大群居民，大伙话家常、倾心声、提建议……“议”是解决问题的关键环节。“信访矛盾、小微权力事项和基层党建”工作是党员干部必须讨论的三个主题。“多渠道调查了解、多方位征求意见、多层次探讨研究，才能确保我们的方案科学合理，决策部署落实到位，工作实效群众满意。”宋磊说。
　　查工作部署，查工作成效，查工作档案，查工作满意度———“四查”既看任务安排是否全面、措施是否有力，也看党员干部是否履职尽责、工作流程是否规范以及党员群众是否认可，目的就是通过全年不间断地督导，高质量推动各项重点工作落地落实，持续提升人民群众的满意度和幸福感。
　　然而，强化监督，重在日常、贵在有恒。后村镇按照“有部署、有结果、有反馈、有监督”的要求，建立健全两通报制度，做到“既通报事又通报人”“既通报计划又通报结果”，并将通报情况纳入年终目标绩效考核，真正奖优罚劣，激发基层内生动力。