本报通讯员 孙冲 报道
　　本报讯 在开展“转作风、强担当、创一流”活动中，五莲山省级旅游度假区不断创新机制，从严从实，抓住领导干部“关键少数”，发挥头雁效应，锚定“强化引领担当”要求，推动活动扎实有效开展。
　　打造“莲花”干部队伍。召开专题会议传达学习县委主要领导在度假区领导干部会议上的讲话，认真领悟统一思想，制定出台《关于坚持七个始终加强领导班子建设的意见》，明确指出始终坚定站稳政治立场、激扬干事创业斗志、凝聚推动发展合力、注重提升落实本领、注重加强廉政建设、守牢安全发展底线、注重突破发展制约。打造“旗漫莲山映山红”党建品牌，倡导敢想敢干、无中生有，敢闯敢试、有中创优，敢打敢拼、争创一流，敢抓敢管、清正廉明的“四敢”精神，增强责任担当，强化能力建设，严格监督管理，不断提高干部队伍“精气神”。
　　规范议事决事规程。按照上级规范议事要求，结合度假区实际，制定《关于五莲山省级旅游度假区党工委会议议事规则(暂行)》，对议事事项范围、参加人员、会议议程、会议纪律等内容逐项作出详细规定，条理清晰、权责明确，改变过去议事程序不规范、权责不明确、矛盾问题多等问题，为确保党工委班子协调高效运转，促进决策民主化、科学化、程序化奠定了制度基础。
　　创新为民服务机制。建立群众诉求接受研判办理机制，把度假区12名副科级以上领导干部姓名、职务、工作职责、联系电话等印制在宣传画中，户手一份，张贴上墙，接受群众监督，方便群众诉求，并对电话接听和诉求办理情况定期调度研判会商，把排忧解困服务做到“家”。同时，把五莲未来五年“一四五一”发展思路，发扬“四敢精神”、抓实“六个必须”等内容也印制在宣传画中，引导干部群众爱党爱国、爱县爱家、爱山爱水。到目前，印制的1 5 0 0份宣传画已全部分发到户张贴上墙。