本报通讯员 陈昱良 报道
　　本报讯 担当作为，关键在人。今年以来，日照高新区把党员干部教育培训作为提升整体素质、加强队伍建设的重要抓手，坚持政治导向、需求导向，多渠道开展培训，切实抓牢新时代党员干部队伍培训工作，锻造一支过硬党员干部队伍。
　　注重政治导向，补足精神之“钙”。该区将政治理论摆在培训首位，制定新时代基层干部主题培训行动计划，采用“理论宣讲+外出参观+线上培训”等多样化的培训方式，着力锤炼党员干部过硬政治素质。
　　注重需求导向，锻造过硬本领。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，该区以党员干部能力素质提升需要为出发点，聚焦全区高端装备制造、新一代信息技术、生命大健康、现代服务业等产业发展，分领域分层次组织重点专题靶向培训，加强沟通交流，组织到威海等先进地区观摩学习，推进培训内容从单一化到多元化的转变，进一步提升全区党员干部专业知识、专业思维、专业精神。
　　注重渠道融合，提升培训实效。在培训渠道上，该区注重线上线下相结合，线下组织开展2022年“开拓创新转作风，真抓实干谋新篇”集中培训班，围绕乡村振兴政策解读、典型案例分析、先进地区经验分享等进行专题授课，共计培训镇村党员干部300人；线上依托“山东党员网络学院”系统，采取自学与研讨交流结合方式，组织开展党员干部线上学习教育培训班11期，农村、城市社区党组织书记能力提升线上培训班1期，共计培训农村、城市社区党组织书记68人、党员4500余人。