本报通讯员 王铭浩
　　发展是硬道理，项目是硬支撑。按照市委、市政府关于招商引资工作决策部署及市国资委工作安排，盐粮集团高度重视招商引资工作，坚持“走出去、请进来”，创新招商方式，及时跟进服务，全力做好招商引资工作。截至目前，累计实现折算后到位资金9036万元，实现“走出去、请出来”及服务项目共33次，对接企业涵盖央企、省企、世界500强、知名民企等各类企业15家，主要围绕钢铁、粮食、农资、微生态制剂及新能源等领域进行深度沟通交流，探讨合作模式。
　　主动出击，当好项目引进的“开拓者”。为打好招商引资“主动仗”，盐粮集团积极与鲁粮集团洽谈，在开发建设具备24万吨仓容规模的粮食周转物流仓、立筒仓、成品仓配套，搭建粮食物流信息平台等方面达成战略合作协议。用好“组合拳”，与国有企业合作的同时，积极引入民营资本，与正泰电气股份有限公司、重庆豪亿凡领生物技术有限公司在光伏、储能、节能、微生态制剂等方面进行项目合作洽谈。
　　多措并举，做好项目信息的“宣传员”。围绕盐粮集团党委提出的“12348”创新发展战略思路，充分依托网站、微信、微博等载体，及时向客商做好政策宣传、释疑解惑工作。积极考察各地钢铁物流园和钢材市场（江北物流园），及时宣传盐粮集团钢铁产业的综合优势，特别是安岚钢铁物流园，是日照市规模较大、招商品种全、服务配套设施完善的钢材现货加工、交易市场，其交通条件便利、引资氛围浓厚、政策优势明显；把工作做到实处，实地了解商户情况，在考察的同时，现场解答部分商户围绕物流园入驻面积、配套服务措施以及入驻费用等实际问题提出相关诉求。
　　事无巨细，做好项目配套的“服务员”。项目在落地前，坚持把企业的事当“自己的事”，为入驻企业提供“保姆式”服务，针对每个企业的不同需求，改变一成不变的合作方式，根据企业的需要，制定灵活多样的合作方式，为企业量身定制合作方案，吸引更多企业前来考察、投资。推动服务往深处走、实处走，做好业务咨询、手续办理、统筹协调等工作，尽全力帮助企业解决燃眉之急、后顾之忧，为企业安心投资提供重要保障。
　　创新理念，成为项目人才的“收割机”。把招才引智与项目建设结合起来，把刚性引才与柔性使用结合起来，把引进急需紧缺人才与培养使用现有人才结合起来。同时，将进一步扩大招商领域，积极与外界接轨，推进实现全方位、多层次、宽领域、高水平的招引工作。建立健全柔性引才机制，通过顾问指导、挂职、兼职、技术咨询等多种形式，吸引优秀人才为高质量发展提供智力支持。