全媒体记者 厉倩 通讯员 崔海梅
　　“请问你包联的是哪家企业？”
　　“你最近一次到包联企业走访是在什么时候？”
　　“请你详细介绍一下你包联企业的安全生产和疫情防控措施开展情况。”
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　　这是莒县刘官庄镇机关干部例会上，镇党委与纪委主要负责任人就安全生产和疫情防控措施落实情况向各包联负责人现场问询的一个场景。
　　“在我们毫不知情的情况下突然提问，目的就是检查我们在日常工作中的责任意识和履职情况，只要认真抓好落实，回答这些问题难度并不大。”说到以现场提问的方式监督工作落实，一名参会机关干部感慨道，“接下来要对手头上各项工作进行全面梳理，着力抓好包联企业安全生产、疫情防控和环保治理责任落实。”
　　围绕“缺什么、补什么，什么弱、强什么”的目标，今年以来，刘官庄镇以高质量队伍建设为基础，结合全县“转作风、强服务、促发展”的要求，规划制定科学的措施，增进机关干部学习能力，在责任领域内，做到“当专家，不当外行”，并辅之以常态化、近距离、可视化、多角度的精准监督，让“踏石留印、抓铁有痕”成为基层工作人员的鲜明特质，贯彻在日常、落实在具体工作中。
　　“‘绩’从‘问’中来，”刘官庄镇党委书记李卫国表示，“通过组织召开全体机关干部工作会议，不定方式、不定内容、不定人员进行现场问询，倒逼机关干部自觉提高履职意识，强化责任担当，更好抓好工作落实。”