全媒体记者 王九亮 报道
　　本报讯 近日，市劳动人事争议仲裁院、市仲裁委办公室联合举办“大仲裁”同堂培训活动。
　　本次培训是贯彻落实市仲裁委办公室与市人事争议仲裁委员会联合印发的《关于建立“四联”制度，构建“大仲裁”服务机制的通知》文件精神的一项具体措施。
　　劳动仲裁和民商事仲裁作为解决不同纠纷的两种途径，在机构名称、服务功能、仲裁程序等方面有不少共同点或相似点，由此也导致社会公众对两家仲裁机构产生混淆，办业务时找错地方、跑错窗口的现象时有发生。针对这一问题，市仲裁院和市仲裁办积极探索，大胆创新，建立起“大仲裁”服务机制，通过建立窗口联动、咨询联通、立案联办、服务联合的“四联”制度，为当事人正确选择仲裁制度解决纠纷提供便利，更好地发挥两种仲裁制度在推进市域社会治理、营造和谐稳定的营商环境方面的职能优势。
　　据介绍，建立“大仲裁”服务机制是仲裁机构践行以人民为中心发展思想的具体体现，两家仲裁机构联合能为群众提供更多的便利，实现“1+1>2”的社会效果。