全媒体记者 侯庆萍
　　在灵活就业群体中，货车司机是其中的一员。数据显示：作为全国最大的木材进口加工集散地、山东省重要的钢铁生产基地、油气储运加工基地和区域性临港物流中心，岚山区现有货物运输企业100家，货运从业人员约3300人，其中货车司机约2000人。
　　如何将松散流动的货车司机引入工会组织，让他们也感受到“娘家人”的温暖？
　　在探索中前进，在创新中发展！岚山区总工会启动道路货运行业工会建会入会行动，织密组织建设“一张网”，盘活职工服务“一盘棋”，汇成产业发展“一股劲”，蹚出一条具有岚山特色的道路货运企业建会入会之路。截至目前，该区共吸纳97家企业入会，发展会员3200余人。
　　物流货运企业入行资质门槛低，大多数人员处于分散状态，组建行业工会是一场需要啃“硬骨头”的攻坚战。怎么办？
　　靶向施策，分层推进！岚山区采取“头部企业先建一批、联合工会吸纳一批、阵地活动吸引一批”的方式吸引企业入会，织密组织建设“一张网”。为此，岚山区交通运输局牵头成立道路货运行业工会联合会，突破头部企业单独建会，4家规模较大、管理规范的企业成立单独基层工会；由行业主管部门牵头组织不具备单独建会条件的企业，组建联合工会2家，吸纳小物流公司90余家；通过开展道路救援、帮助处理纠纷矛盾、协调特惠商家，扩大工会在司机群体中的知名度和影响力，把“入会直通车”开进赛场、停车场，手把手指导零散货车司机网上申请入会，最大限度地吸纳货车司机入会，先后吸纳会员500余名。
　　“以前不知道工会是啥，更不知道像我们这样‘散兵游勇’能不能加入工会，我们货车司机天天在路上跑，最大的感受是没有归属感，其实内心很渴望被社会各界关心关注。”货车司机杨坤说。
　　司机的心声，就是工会工作的方向。岚山区总工会深入企业了解情况、宣传政策、沟通感情，以最实际、最便利的服务为切入点，不断搜集职工合理需求，整合工会资源，按需开展服务项目，盘活职工服务“一盘棋”。
　　下好“暖心棋”——— 该区开展货车司机“途中惠”活动，联系普惠商家16家，帮助货车司机解决运输途中的衣食住行需求，实现15元就餐、60元住宿，提供热水洗澡、免费洗衣等。联系岚山区人民医院核酸检测点开通货车司机“快速检测通道”，解决货车司机因等待核酸检测结果滞留的问题。
　　下好“维权棋”——— 货运行业工会探索建立会员矛盾纠纷调处和道路救援机制，帮助会员讨要运输款、解决与货主的矛盾纠纷、救援会员交通事故、帮扶困难职工。聘任律师建立法律援助通道，帮助货车司机解决劳务、运输经营等经济纠纷问题。
　　下好“阵地棋”——— 建设高标准12365“司机之家”，围绕“驿家亲”服务品牌，聚焦“维护司机合法权益，提高司机幸福指数”服务目标，当好党联系群众的“连心桥”、企业发展的“聚能杯”、货车司机的“娘家人”3个服务角色，让货车司机不但能够“停个放心车、吃口热饭、喝口热水、洗个热水澡、睡个安稳觉”，还能得到更多实惠舒适的服务。
　　工会组织建起来了，如何让行业工会转起来、活起来？该区狠抓典型培育，汇成产业发展“一股劲”。
　　采访中，记者获悉，该区先后举办2届全区道路货运驾驶员职业技能大赛，搭建货车司机技术切磋平台，选树先锋司机。开办“司机讲堂”，开展“讲思政、讲政策、讲安全、讲技能、讲沟通、讲家庭教育”“六讲”活动。近三年，累计举办100余次，培训3万余人次。邀请专业律师，组织开展交通法律法规知识讲座，引导和帮助货车司机依法解决日常易见的交通事故。
　　尤其值得一提的是，岚山区打造“企业转型联盟”，为转型的货运企业提供贷款政策，以低首付、低利息采购最新国标车；聘请导师，帮助货运企业孵化成长，打造货车司机互助平台。