全媒体记者 王小宁
　　近日，日照高新区出台《关于加强产业技能人才队伍建设的若干措施》，从四方面明确12条人才队伍建设的具体措施，为人才队伍建设强基赋能，不断加大高层次人才和高技能人才培养力度，打造人才发展良好的生态环境。
　　据悉，该区将围绕产业技能人才建设培养、载体平台搭建、完善评价体系等方面探索发力，致力构建“党委领导、政府推动、企业主体、多方参与”的高技能人才工作体系，打造高品质人才服务生态圈。
　　科技是第一生产力，创新是第一动力，人才是第一资源。
　　一直以来，日照高新区把人才队伍建设作为关键因素，将招商引资与人才引进相结合，引才聚才、留才用才，推动“引育留用”聚集人才与产业集群协同发展，持续念好“人才经”，奏响“发展曲”。
　　人才队伍建设如森林培育。日照高新区下实“育才”功夫，激活人才“一池水”。该区组织建立产业技能人才信息库，开展产教融合型技能培训，鼓励产业技能人才提升深造等，完善人才培养体系，并对技能人才给予真金白银的支持；同时，搭建产业技能人才成长载体平台，建设高技能人才工作站、技术技能公共实训基地和青年就业见习平台，为人才成长提供“人尽其才、才尽其用”的广阔舞台。
　　日照高新区建立产业链“共享专家”联盟，园区企业有了“人才智库”，企业遇到难题，能够精准匹配专家人才，为日照捷杰科技制造有限公司、山东迈尔医疗科技有限公司等企业破解高层次人才短缺难题；探索实施人才创业投资基金模式，先后投资日照阿米精控科技有限公司等多个企业，推动“人才链”与“资金链”良性互动，为企业发展缓解资金难题；持续推动“阳光高新·链上人才”平台建设，围绕人才“引育留用转”等关键环节，以数据赋能、技术赋能，提升人才工作运行效率、人才发展培育效能，推动高技能人才不断涌现。目前，该区沪鸽口腔的宋欣、迈尔医疗的许小伟两名企业家入选省民营企业家“挂帅出征”百强榜。
　　以才兴产，产才共融，园区内人才与项目发展同频共振，一批批产业在日照高新区开花结果，焕发出勃勃生机。目前，日照高新区拥有省级瞪羚企业21家，高新技术企业181家。
　　从平台搭建到资金扶持，从创业支持到贴身服务，日照高新区全力做好服务保障，该区还将完善高技能领军人才奖励体系，建立以工委管委表彰为引领、行业企业奖励为主体、社会奖励为补充的高技能人才表彰奖励体系，以人才出彩赋能全区发展更精彩。