全媒体记者厉倩
　　时光荏苒，见证前行脚步；岁月缱绻，诉说发展历程。
　　2024年，莒县经济开发区党工委坚定扛牢党建工作主体责任，坚持以党建引领赋能园区高质量发展，全力夯实基层组织根基，提升组织规范化水平建设，强化党员干部能力水平，营造干事创业的浓厚氛围，实现党建与业务工作深融互促、同频共振。
凝心铸魂 以高质量党建引领高质量发展
　　“广大党员干部一定要筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，以坚强党性铸就忠诚干净担当之魂。”这样的党性教育，莒县县委副书记、县长，县经济开发区党工委书记陈振华逢会必讲、逢会必学。
　　聆听专题讲座、组织党建培训、集中警示教育、多种形式自学、分组展开研讨……寒意渐浓的季节里，莒县经济开发区却依然涌动着学习、思考、求索的热潮。
　　如此浓厚的氛围，与莒县经济开发区聚焦主责主业“要事”、提高站位抓牢党建密不可分。今年以来，莒县经济开发区进一步理顺党建工作机制体制，规范党建工作程序，以高质量党建引领高质量发展。
　　为此，莒县经济开发区成立党的建设工作领导小组，调整党工委理论学习中心组学习领导小组和开发区党建工作督导组小组，并优化机关党组织配置，成立机关第一、第二党支部，召开机关党委届中调整大会，选配年轻干部担任委员，提升机关党建工作活力。
　　加强党的组织建设，“铸魂”是关键一环。基于此，莒县经济开发区围绕提升政治能力和履职本领，举办干部素质能力提升培训班及“微讲堂”学习培训活动，并充分用好“灯塔”党建网站和“学习强国”线上资源，为党员干部职工持续“充电赋能”，让每一个党员干部忙碌着、成长着、收获着。
　　对园区而言，非公企业党建是重要一环，既要持续优化机关党建工作，又要抓牢抓实非公企业党建。
　　“我们建立了‘一区多园’党建共建工作机制，协调组织、社工、乡镇（街道）等部门单位定期会商推进党建工作。”莒县县政府党组副书记，县经济开发区党工委副书记、管委会主任尹进华介绍。
　　不仅如此，莒县经济开发区还下大力气抓好非公企业建组织扩覆盖工作，让党建成为赋能企业发展、汇聚发展合力的核心引领。
　　今年，新成立山东百顺铁塔制造有限公司党支部等实体党组织近百家，重点非公企业党组织覆盖率达到98%以上。为每家企业安排至少1名机关党员担任企业党建指导员，列席企业“三会一课”等活动，帮助企业规范开展党务工作，指导企业之间、企业内部党群活动，收集解决企业和职工工作生活中的困难。企业职工普遍反映，有了党组织，企业更像“家”了。
链上发力 以党建链带动产业链攀高向新
　　作为经济建设的主战场，如何画好围绕中心、服务大局的“同心圆”，让党建和业务工作深融互促？莒县经济开发区在探索和实践中给出了答案——聚焦项目推进“难事”，贯通全程服务“一条链”。
　　“产业链党建是基层党建的新命题，也是探索党建引领产业建链、补链、延链、强链的重要路径。”莒县经济开发区党工委委员、纪工委书记孙乐芳告诉记者，近年来，为更好地服务产业链发展，推动党建向产业聚焦、向项目聚力、向发展聚能，莒县经济开发区持续探索，通过建立高端化工新材料、农副产品精深加工等五大工业产业链和现代物流产业链党委，将组织建在链上、资源聚在链上、服务沉在链上，把党建优势转化为产业发展胜势。
　　具体工作中，各产业链党委牢固树立“项目为王”理念，围绕产业链招商、基金招商、精准招商，紧盯国内重点区域、重点企业，坚持“走出去”与“请进来”双措并举——外出招商超150批次，接待来莒客商百余批次；五大工业产业链重点推进项目107个，计划总投资403.28亿元；利用项目推进信息化平台开展项目预审研判，论证项目50余个；投资1 . 1亿元的新创力AGV物流机器人项目、投资60亿元的玉米深加工项目、总投资3亿元的海汇汽车扩产增效项目、投资2.5亿元的惠明机械项目等一批科技含量高、产业带动强的项目成功落地。
　　与此同时，把党建工作延伸服务到链上，支持企业向“新”而行、向“高”而攀。
　　年内组织核心区企业成功申报高新技术企业14家；核心区内有研发活动的企业同比增长23 . 68%，研发人员同比增长9.07%；区内山东铭扬输送设备有限公司、日照宏冠机械制造有限公司等37家企业成功申报省创新型中小企业；大驰智能汽车（日照）有限公司、山东百顺铁塔制造有限公司等6家企业成功申报省级专精特新中小企业；宏冠、友豪等3家企业成功申报市级工业设计中心；尚健食品成功申报市级“一企一技术”研发中心；山东仁瑞生物科技有限公司成功争创为省级新型研发机构；协助海汇集团有限公司等25家企业对上争引资金200余万元，为企业发展增添了新动能。
党群共建 在共治共促中激发群团新活力
　　日前，莒县经济开发区5楼报告厅内热闹十足，一场面向开发区企业妇女的宣讲活动正在进行。现场，全国“五一”劳动奖章获得者陈维芹以《以“法”之名 护“她”前行》为题授课，以通俗易懂的语言、鲜活生动的案例，展开妇女权益保护宣讲。
　　工会、共青团、妇联是党联系职工、青年、妇女的桥梁和纽带，群团工作是莒县经济开发区党工委抓牢的重点。
　　“为充分发挥企业职工、青年和女职工的作用，我们特别重视支持群团工作，将群团工作纳入党建工作的总体布局，坚持以党建带群建，带出新活力。”莒县经济开发区党工委委员、管委会副主任张扬说。
　　完善基层组织架构。莒县经济开发区制定实施《关于进一步激发基层组织活力营造干事创业浓厚氛围的实施方案》，以竞聘上岗方式确定机关党委、非公企业党委、工会、团工委、妇联基层组织负责人候选人，选优配齐班子，每月开展基层组织述职评比，激发基层组织活力。
　　组织各类文体活动。莒县经济开发区先后组织各级党组织负责人赴台儿庄大战纪念馆进行党性教育，开展“党语晨习 餐叙发展”餐叙会、“粽情园区、品味端午”活动、“爱家暖企”企业文化宣讲、“来吧，少年！爱在经开区”庆“六一”活动、农副产品精深加工产业链党委企业职工义诊活动、非公企业党组织赴临沂考察学习活动、庆“七一”党性教育活动、篮球友谊赛、党员职工书画大赛、职工观影活动等，进一步激发开发区上下一心干事创业的热情。
　　一项项举措陆续推出、一个个活动相继开展，不断提升着群团组织的履职能力和服务水平，构建起组织共建、资源共享、活动共办、政策共惠的党群一体化工作体系，让莒县经济开发区党建工作落地更实、成色更足、特色更鲜明。
聚才兴莒 全力打造县域人才聚集强磁场
　　人才是推动发展的第一资源。莒县经济开发区始终坚持党管人才、人才优先的发展理念，扎实做好人才培养、引进、使用、服务工作，不断提升人才工作水平，为县域经济高质量发展提供人才保障和智力支持。
　　党管人才，为人才发展“掌舵领航”。工作中，莒县经济开发区强化党工委对人才工作的领导，加强工作整体统筹，不断完善人才工作领导体制和工作机制。在成立党工委人才工作领导小组的基础上，成立“一区多园”科技人才工作小组，将县委人才办、科技、人社、工信等部门及“多园”驻地乡镇（街道），纳入科技人才工作小组，建立联席会议制度，研究人才引育、人才工程项目、产学研合作等工作，形成人才工作强大合力。
　　着眼于更好地服务园区企业，构建人才工作格局，莒县经济开发区构建高层次人才、青年人才、技能人才全体系人才引育格局。实地走访对接海汇集团、尚健食品、友创科技等企业160余家，全覆盖征集企业人才技术需求；从企业需求端着手，全年组织开展“智汇日照创新莒县”科技合作交流橡塑产业产学研对接活动等近20场次，为企业招引高层次人才和科技成果；瞄准产业企业技术人才和技能人才需求，带领园区内企业到青岛科技大学等高校举办人才专场招聘会，吸引和留住各类人才；搭建安全生产实训基地平台，通过紧密结合企业需求，建立“岗—课—培—评”培养体系，全流程提升技能职工素质能力，强化企业核心竞争力。
　　“通过系列措施，成功吸引了更多高层次人才，为园区的科技创新和产业升级注入了强劲动力，人才的集聚效应逐步显现。”孙乐芳说。
　　党建兴则事业兴，党建强则发展强。在莒县经济开发区这片热土上，党员干部们正以蓬勃的热情和发展的朝气，以党建为引领，乘势而上、奋楫争先，为加快“突破莒县”贡献力量。